Принцип рычага. Как успевать больше за меньшее время, избавиться от рутины и создать свой идеальный - Роб Мур

Это мысль настолько простая, что кажется удивительным, почему все не делают именно так. Проблема в том, что люди думают, будто такой путь слишком тяжел, что они не справятся. Им представляется, что их кумирам повезло, а иные и вовсе завидуют успешным людям или ненавидят их. Но правда такова, что большинство из нас начинают в более-менее одинаковых условиях, просто кто-то находит системы и стратегии, которые помогают им достичь желаемого в кратчайшие сроки.

Богатство — вполне уместный пример, так как деньги — это то, что интересует большинство людей и что они хотят преумножить, а еще для денег характерно очень неравномерное распределение. В последнем отчете Oxfam[8] говорится, что половина мирового богатства сосредоточена в руках 1 % населения Земли. Доля принадлежащего им выросла с 44 % в 2009 году до 48 % в конце 2014-го. Самые бедные 80 % в настоящее время обладают всего 5,5 % мирового богатства. И знаете, кто больше всего ноет по этому поводу? Уж точно не миллионеры!

При сохранении существующих тенденций в ближайшие два года в руках богатейшего процента окажется большая часть богатств Земли. Наиболее состоятельным восьмидесяти пяти людям в общей сложности принадлежит столько же денег и имущества, сколько беднейшим трем с половиной миллиардам человек. Величина суммарного капитала тех и других — один триллион фунтов стерлингов.

Состояние богатейшего процента составляет сто десять триллионов долларов (или 60,88 триллиона фунтов), то есть этим людям принадлежит в шестьдесят пять раз больше, чем беднейшей половине населения планеты. Ну, вы еще сомневаетесь, чью жизненную стратегию вам стоит перенять? Богатейшего одного процента — или 99 % остальных людей? Если один человек сумел самостоятельно добиться успеха, то и вы сможете. Так что начинайте прямо сейчас.

Разберитесь, над чем нужно продолжать работать, а что лучше бросить. В следующей главе книги будет раздел о том, как и когда нужно отказываться от работы. В мире личностного роста и успеха принято считать, что если вы бросаете работу, то, значит, проявляете слабость. Но отказ — слабость только в том случае, когда это что-то очень ценное, прибыльное или важное. Не работать — самое умное и смелое решение, которое вы можете принять в случае, если то, что вы делаете, не представляет для вас ценности или приносит мало прибыли. Не тратьте часы, недели, месяцы или годы на ерунду, как тратил их я, ища применение своему диплому архитектора и боясь того, что проявлю слабость, если брошу это. Со временем вы научитесь интуитивно понимать, где стоит проявить упорство, а от чего лучше отказаться.

Сделайте философию управления жизнью своей философией. Вы должны сами знать, что вам делать, и делать то, что вы знаете. Не позволяйте другим строить планы за вас. Не идите вслед за толпой зомби. Живите по-своему, живите на своих условиях, живите осознанно — с философией управления жизнью, которая поможет вам сделать больше за меньшее время, сбросить груз ненужных дел и обрести свободу.

Еще одно нелепое заблуждение, принимаемое большинством людей как вполне разумное, — это идея о некоем балансе между работой и личной жизнью.

Как можно говорить о каком-то «балансе», когда вы проводите более трети отпущенных вам лет — у кого-то на это уходит полвека, — работая и откладывая счастье и свободу на самый конец жизни, которого у вас может и не быть и который уж точно окажется не таким продолжительным, как ваши трудовые годы?

Получается, что вы работаете больше, чем спите! Получается, что вы работаете больше, чем развлекаетесь, исследуете новое, творите, общаетесь, учитесь и любите, даже если сложить всё это вместе. И где тут баланс? Вы же отдали себя в добровольное рабство! Вы не пожелали бы такого своим детям, но почему вы сами с ним миритесь?

Как можно говорить о каком-то «балансе», когда вы делаете огромное количество ненавистных вам вещей в течение долгого времени, а любимые занятия позволяете себе в очень ограниченном объеме?

Как можно говорить о каком-то «балансе», когда вы неделя за неделей жертвуете собой ради того, чтобы заняться тем, что вам нравится, в короткие выходные?

Общество навязывает вам такой график: работать — в будни, отдыхать — в выходные. Корпорация навязывает вам трудовой день с 8:00 утра до 9:00 вечера. Капитализм навязывает вам необходимость работать, чтобы зарабатывать. Государство навязывает вам труд сейчас и в течение всего месяца за зарплату, которую вы получите в конце месяца за вычетом всех налогов и страховки. Но должны ли вы на самом деле жить по правилам, навязанным вам другими людьми или системами?

Нет, вы не должны. У вас есть выбор, если вы знаете другой способ жить, — то есть если вы знакомы с философией управления жизнью.

Маятник движется из одной крайней точки через центр к другой крайней точке. В центре он находится очень недолго. Большую часть времени он мчится от одного экстремума к другому и очень быстро пролетает среднюю точку.

Так же выглядит «баланс» между работой и личной жизнью. В той части, куда направлено внимание, появляются результаты, но в это время вы отворачиваетесь от другой части, и там всё приходит в упадок. Глупо думать, что маятник когда-нибудь остановится в равновесном положении. Он всё время будет качаться, иногда оказываясь на стороне работы — и тогда у вас станут появляться деньги, начнет продвигаться карьера, но дома про вас забудут, — иногда же перемещаясь на ту сторону, где у вас всё хорошо с семьей и личной свободой, но плохо с рабочими и финансовыми перспективами. Так работает время, так устроены жизнь и внимание: равновесия достигнуть невозможно, всегда приходится выбирать из двух крайностей, таких как «сосредоточиться на чем-то — или забыть о нем», «развивать — или забросить», «взять верх — или стать жертвой».

Люди, которые управляют своим временем и контролируют свою жизнь, нарушают эти правила и создают свои собственные. Они знают другой, лучший способ действовать. Вы когда-нибудь слышали, чтобы успешный человек рассуждал про баланс между работой и личной жизнью? Нет? Такие люди никогда не жалуются на необходимость работать, потому что они либо любят свою работу, либо не любят, но видят перспективы и потому легко преодолевают сиюминутные неудобства. Дело не в том, что успешные люди не чувствуют дискомфорта или занимаются исключительно тем, что им по душе. Дело в том, что у них есть четкая цель, они рады вносить свой вклад и справляться с проблемами, и они интуитивно понимают, что им необходимо, даже если в краткосрочной перспективе это и неприятно. Они умеют следовать за движением маятника.