Возможно всё! Дерзни в это поверить… Действуй, чтобы это доказать! - Джон Вон Эйкен
Шрифт:
Интервал:
1. вы можете быть лошадью и позволить жизни, изменениям и обстоятельствам оседлать вас;
2. или же можете стать умелым жокеем, заняв место наездника на спине перемен и ситуаций.
Как же на практике занять место всадника? (Думаю, что мало кому из нас захочется тащить на своей спине груз жизненных обстоятельств и при этом нестись вперед галопом.)
Необходимо сделать выбор, кем вы хотите стать: менеджерами изменений или лидерами изменений.
Менеджер изменений – это человек, который просто мирится с переменами, старается держаться подальше от чего-то радикального или неиспробованного, поддерживает «статус-кво», некий нормальный уровень существования. Он старается (как хороший менеджер-администратор) контролировать неизбежные внешние изменения, «укладывать» их в рамки привычной жизни, подстраивать под них себя и свое окружение.
А лидеры изменений – это люди, которые стремятся к изменениям, используют изменения себе на благо, умеют обуздывать положительную силу перемен. Более того, они не ждут перемен – а инициируют их, заставляя мир (и «менеджеров изменений») меняться им вслед.
Кто же вы?
Для того, чтобы это понять, необходимо проанализировать, как вы воспринимаете изменения. Потому что к переменам можно относиться шестью разными способами, которые можно воспринимать как шкалу: чем ниже вы находитесь по уровню восприятия, тем дальше вы находитесь от позиции лидера изменений.
Позиция № 1: Избегание
Вы просто игнорируете изменения, стараетесь их избегать, прячетесь от них по мере возможности. Если это – ваш подход, то вы, безусловно, всего лишь менеджер изменений.
Позиция № 2: Сопротивление
Вы пытаетесь бороться с изменениями. Вы не хотите меняться, пытаетесь сохранить статус-кво. И, делая это, слишком часто причиняете много боли и себе, и людям вокруг вас. Безусловно, я понимаю, что не нужно меняться только ради самого факта изменений. Да, у всех перемен должна быть своя цель. Но люди, которые обычно сопротивляются изменениям, чаще всего очень далеки от позиции лидера изменений. Они не умеют пользоваться силой, которую дают эти новшества.
Позиция № 3: Апатия
Вы просто сидите и наблюдаете за тем, как меняются окружающие. Вы много жалуетесь на то, что «мир уже не тот», но мало делаете. Вы очень беспокоитесь – потому что не знаете, как вписать себя в «новую картину». Вполне очевидно, что силы подобный подход не приносит.
Позиция № 4: Реагирование на перемены
Понимая, что изменения неизбежны, вы как-то к ним приспосабливаетесь. Вы ждете, когда изменения придут извне, а потом меняете что-то внутри, для того чтобы соответствовать изменившейся окружающей среде. Это не такая уж и плохая позиция, но она всегда оставляет вас на шаг позади.
Позиция № 5: Предсказание перемен
Вы предсказываете изменения и готовитесь к ним. Вы смотрите в будущее и используете изменения для того, чтобы иметь получить необходимые вам результаты. Это очень неплохо – вы практически стали лидером изменений.
Позиция № 6: Вы – настоящий лидер изменений
Ваше кредо – это творчество. Такие люди, как вы, всегда становятся инициаторами любых изменений. Они сами меняются и создают стандарты, которым потом следуют все остальные.
И перед тем как рассмотреть приемы и шаги, которые помогут вам стать настоящим лидером изменений, я хочу задать вам вот какой вопрос…
Когда я хочу что-то изменить или улучшить в своей жизни, я задаю себе вопрос: на какой позиции я нахожусь в этой сфере по шкале от 1 до 10 (1 – самое плохое состояние, а 10 – самое хорошее)?
Если провести всемирный социологический опрос, я уверен, большинство из нас скажет: «Где-то около 7» (исследования показали, что от 6 до 8). И эта «счастливая семерка» становится для нас проклятием на многие годы, а то и на всю жизнь!
Почему?
Потому что «семерка» – это максимум, который большинство из нас не преодолеет никогда! У многих людей жизнь застревает на отметке «7», и единственное движение для них – вниз, даже до 2 или 3.
«Семерка» – это поворотный момент, ведь тем, кто хочет ее преодолеть, придется радикально изменить привычный образ жизни!
Задумайтесь: как вы оцениваете свою жизнь? Свое здоровье? Свои отношения? Свою работу? «Семерка» кажется такой привлекательной… Она больше 5, а значит, выше среднего… Она так близка к 9 или 10 – «но куда уж мне до звезд!» Вы так упорно трудились для того, чтобы с гордостью поставить себе «семерку»: да, у меня все хорошо, я доволен, все ОК! «Семерка» похожа на теплую ванну – в ней так приятно и ничего не хочется делать…
Остается задать себе два вопроса:
1. Как я представляю себе 10;
2. И почему я этого не имею – я что, не заслужил?
Задавая эти вопрос себе, я тщательно, подробно описываю работу, дом, здоровье или любовь на «десять из десяти». И с каждой строчкой понимаю, что «семерка», конечно, ничего, но «десятка» сделала бы меня абсолютно счастливым…
И тут наступает момент «Х» – я принимаю решение что-то изменить! И для этого я выбираю путь и составляю план…
Но я, естественно, отлично понимаю, что «перейти за «семерку» сложнее, чем «дойти до» нее!
Я также признаю, что путь к 8 будет извилистым, вполне возможно, похожим на «7-6-4-2-3-4-5-6-5-4-6-7-8».
А если я захочу дойти до десятки, мне, вероятно, придется сменить карьеру (у меня так однажды и случилось) или полностью изменить образ жизни.
Не позволяйте себе отступать от намеченного плана – даже если на пути к десятке придется пройти через трудности положения на отметках «2» или «3»! Изменения – это всегда неизвестность, ожидания подвоха за поворотом и желание опустить руки на середине пути… Но вы начали движение – и это во сто крат лучше «семерочного застоя»!
В то же время многие так и не решаются сделать первый шаг… Они опасаются, что, потеряв по́том и кровью заработанную «семерку», они уже никогда – в случае неудачи – не доберутся до нее вновь. Так зачем же тогда рисковать? Ведь «семерка» – это тоже очень здорово! Синица в руке…
И знаете что? Эти люди, возможно, правы. Я не знаю их и их положения и не могу судить, стоит ли им все бросать, и насколько хороша их «семерка»… Я могу сказать только одно – какой бы ни была «семерка», с позиции «десятки» она всегда смотрится в лучшем случае «на троечку»!
Как это возможно?
Поделиться книгой в соц сетях:
Обратите внимание, что комментарий должен быть не короче 20 символов. Покажите уважение к себе и другим пользователям!