Правила успеха. 50 необходимых навыков - Николай Мрочковский

Что является настоящими ценностями для вас? А что нет? Особенно из того, что вы покупали в последнее время...

Сильные люди не путают понятия: успех и деньги, счастье и достижения. Деньги – это просто инструмент, средство, но они не обеспечивают счастье.

Деньги нужны для того, чтобы реализовать какие-то свои цели. Сами по себе – это бумажки, которые ничего не стоят, записи в компьютерах в виде счетов и цифр, то есть не что-то реальное, а всего лишь средство обмена. И вы должны это понимать.

Простой вопрос: как вы думаете, если у вас внезапно появится много денег, скажем, миллион долларов, количество проблем в вашей жизни уменьшится или увеличится? Если вы надеетесь деньгами решить проблемы, то, скорее всего, вас ждет разочарование. Наоборот – чем больше у вас денег, тем больше у вас проблем.

Обычно одновременно с деньгами приходит огромное количество новых трудностей, о которых вы даже не задумывались, когда были на предыдущем уровне.

Не ждите, что вместе с деньгами к вам придет счастье.

Деньги – лишь инструмент. Умеете им пользоваться – отлично, большинство людей не умеют. Вы наверняка не раз слышали: те люди, на кого свалилось неожиданное богатство, допустим, огромный выигрыш в лотерею или наследство далекого родственничка, проматывали все до последней копейки и снова становились бедняками.

Почему? Потому что управление большими деньгами – это искусство, и чтобы им заниматься нужно очень сильно себя «прокачать», полностью измениться.

Я считаю привычку быть дисциплинированным одной из самых главных.

Для того чтобы достичь любого успеха, крайне важно научиться управлять собой.

Что значит управлять собой? Прежде всего, делать то, что ты действительно должен – причем постоянно, даже в каких-то повседневных, неважных делах.

Для того чтобы реализовать проект, надо каждый день вставать в шесть утра. И раз надо, значит вы встаете, не придумывая оправданий и отговорок: что хочется поспать, что поздно легли, что настроение плохое, да и вообще можно еще немножко подремать. Вы поднимаетесь с кровати в шесть утра. Каждый день.

Решили сделать что-то другое? О’кей, берете и делаете четко в срок. Опять без отговорок, оправданий и эмоций.

Одно из самых важных решений, которые вы можете принять для того, чтобы улучшить свою жизнь, – это начать четко в срок выполнять свои обещания.

Сделайте себя дисциплинированным человеком. Если уж вы сказали, что это будет сделано тогда-то и тогда-то, сделайте! Не увиливайте.

Не опаздывайте. Приходите тогда, когда обещали прийти. Сдавайте работу, когда обещали сдать. Все, что имеет четкие сроки, делайте именно тогда, когда обещали.

Для обычных людей это кажется нереальным. Конечно, ведь есть же «внешние обстоятельства»! Но про них мы уже говорили.

Чем чаще вы выполняете свои обещания в срок, тем больше внутренней уверенности у вас накапливается. И тем больше проектов и всевозможных дел вы можете на себя взвалить, тем более сильным человеком вы становитесь.

Навык самодисциплины – крайне важен. Я считаю, с него начинается весь путь к успеху. Осознайте важность самодисциплины и станьте дисциплинированным человеком. Научитесь этому – все остальное окажется лишь вопросом времени, потому что вы будете четко видеть цель и следовать к ней шаг за шагом.

У девяноста девяти процентов людей нет самодисциплины в ста процентах их деятельности. Кто-то пунктуален и без проблем встает по утрам, но при этом нерационально тратит деньги. Кто-то педантичен в финансах, но при этом на работе постоянно отвлекается.

Научитесь дисциплине, контролируйте себя. Хотя это очень и очень непросто, но, поверьте, крайне эффективно.

Сильные люди часто помогают другим, причем иногда эта помощь бескорыстна, а иногда – нет.

Что значит бескорыстно? «Кому многое дано, с того многое и спросится». По-настоящему сильные люди помогают другим стать сильнее, ведь успеха практически никто не добивается в одиночку. На пути почти каждого успешного человека к цели рядом с ним был кто-то еще: тренер, наставник, советник. Отчасти именно благодаря этим людям он и добился желаемого.

И вот теперь, когда он стал достаточно успешным, он понимает, что должен передать другим свой опыт, должен делиться. Только делиться не успехом и не деньгами. Вы не путайте себя с Робином Гудом или с большевиками. Они хотели все отнять у богатых и отдать бедным. Это неправильный подход.

Почему? Потому что давая человеку что-либо безвозмездно, вместо того чтобы научить его чему-то, ты приучаешь его к халяве.

Если знакомый просит у вас денег взаймы под «честное слово», под «просто так», при этом не гарантируя вообще, что когда-нибудь их вернет, а вы даете – вы делаете ему только хуже. Вы расслабляете этого человека.

Совсем другое дело, когда этот же знакомый приходит и спрашивает у вас, что ему сделать, чтобы заработать. «Отлично, – говорите вы, – я могу взять тебя на работу, тебе нужно будет делать это и это».

Вы не даете готовую рыбу, но предлагаете удочку и учите ею пользоваться. И это правильный подход.

Стремление помогать другим не означает, что сильные люди направо и налево разбрасываются деньгами, вовсе нет. Они готовы помочь тем, кто хочет учиться, развивать в себе навыки и качества, необходимые для того, чтобы добраться до вершин, тем, кто не боится прикладывать необходимые усилия.

Есть хорошая поговорка: когда ученик готов, учитель приходит.

Но существует и другая, неверная, на мой взгляд, позиция, когда человек сам чересчур активно предлагает свою помощь другим. Вы наверняка встречали таких людей: они постоянно пытаются всем помочь.

Неверный подход – самому навязывать помощь даже тем, кто ее не желает. Насколько мне доводилось общаться с успешными людьми, все они как раз пропагандируют идею помощи лишь в том случае, если человек сам придет к ним и покажет, что готов принять их поддержку, готов учиться и развиваться, чтобы стать лучше. В этом случае они ему обязательно помогут, потому что это – часть их миссии.

Есть еще и корыстная цель. Сильные люди прекрасно знают смысл поговорки «один в поле не воин» и понимают, что без слаженной команды единомышленников им не достичь успеха, какими бы сильными они ни были. И они также знают, насколько тяжело найти хорошего компетентного сотрудника.

Команду приходится взращивать. Ведь гораздо проще найти кого-то с богатым потенциалом в самых низах и вырастить его до профессионала, чем пытаться найти среди состоявшихся специалистов того, кто нужен именно тебе. Так что в помощи другим есть и корыстная цель.

Насколько часто вы, понимая, что ошиблись и поступили неправильно, все равно пытаетесь отстоять свою правоту просто потому, что гордость не позволяет признать ошибки и свою вину? Это позиция как раз слабых людей. Она крайне неуспешна.