Flutter. Круто, блин. Хроники одного тренинга - Наташа Маркович

И устала я, кстати, от собеседования как собака. Словно энергию высосали. Так что она еще и пылесос.

Почему я ее взяла? Я увидела в какой-то момент нашего разговора, что она простая девушка, которая, так же как и я, и Юлька Симакина, и как множество других знакомых моих девчонок, мечтает о любви, семье, счастье. Просто она добивается своего счастья теми методами, которым ее научили.

Несколько минут во время собеседования она позволила себе быть трогательной и уязвимой, и я приняла решение в этот момент. Мне стало ее жалко. С ней будут, конечно, проблемы, не сомневаюсь. Ну что ж, мы не ищем легких путей. Не лишать же ее счастья ради личного комфорта. В крайнем случае, потом выгоним.

Вообще-то это, безусловно, подстава с моей стороны. Участников Игры.

Насчет комфорта я погорячилась, конечно. Игра — это явно не про комфорт!

Это вулкан, гейзер, землетрясение души, наводнение чувств, беготня тела, злость, восторг, экстаз — все что угодно, только не спокойная жизнь.

Каждый раз после окончания очередной Игры мне требуется лечь на затылок и лежать неподвижно. Выползать из дому лишь для того, чтобы добрести неспешно до ближайшего, самого обычного магазина, купить нормальных человеческих продуктов, сварить себе курочку, то-се… Мой организм, воспитанный в умеренном психологическом климате, хочет побыть в мещанстве и болоте. Никуда не бежать, ничего не достигать, не сворачивать героически никаких гор.

Впрочем, больше чем на неделю-другую меня не хватает. Становится скучно.

Игроки чувствуют что-то похожее. Неделю спят, восстанавливая нервную систему, а потом вдруг начинают носиться. Сначала в основном кругами, как охотничьи собаки. Впрочем, в течение года все налаживается, и новые знания начинают применяться довольно прагматично и эффективно. Именно в этот период у большинства игроков в жизни происходит ракетный старт.

Три дня собеседований пролетают как одно. Двоих — незрелого пацана и высокомерную 38-летнюю пенсионерку, которая сама не знает, зачем ей это нужно, — я решаю не брать, все остальные подходят.

Все остальные — это шесть мужчин, шесть женщин и три капитана. Студенты, менеджеры, бизнесмены, рекламщики, рестораторы… Токарей и слесарей нет. Я не расстроена — их никогда нет.

Я иногда думаю — почему? Наверно, они живут в своем мещанском болоте и никуда не стремятся.

Приходят с завода, едят борщ, пьют пиво с чипсами у экрана телевизора. Наступает ночь, они хватают за жопу свою скво в бигудях, трахаются и засыпают. Чтобы утром проснуться и опять пойти на завод.

Такие мысли — первый признак наступления звездной болезни. Как правила, события после появления таких мыслей начинают развиваться стремительно. Если я начинаю считать себя не такой, как все, думать о том, что Бог наделил меня необыкновенными способностями, и прочую ахинею, значит, болезнь прогрессирует. Вскоре после этого жизнь хватает меня за жопу и с размаху бьет мордой об асфальт. Даже не оттрахав перед этим.

Итак, вот он — список тех, кто собирается покорять вершины.

ДЕЙСТВУЮЩИЕ ЛИЦА И ИСПОЛНИТЕЛИ.

КАПИТАНЫ.

НАСТЯ. Светлые мягкие волосики и улыбка. Добрая, милая, нежная девушка лет двадцати пяти. Ей всех всегда жалко. Она любит убеждать, уговаривать. На мой взгляд, ей не хватает требовательности, но она об этом знает, и значит, это уже вопрос ее требовательности к себе.

Она сильно удивила меня на собеседовании.

— Зачем тебе квартира? — спросила я у нее, услышав, что покупка жилья — одна из ее личных целей.

Конечно же я ожидала услышать что-то типа: «Как зачем? Чтобы жить там с мужем и дочкой и чувствовать себя комфортно, спокойно и уверенно». Однако ответ был другим.

— Мне ребенка не дают усыновить. Нужна жилплощадь.

— Какого ребенка?

— Ну обычного, из детдома.

— Ты хочешь усыновить ребенка?

— Да, девочку.

— Зачем? — удивилась я.

— Чтобы у нее были мама и папа, — удивилась Настя.

ВЕРА. Упертая и формальная до мозга костей бизнес-тетка, ближе к тридцати.

Ее цель — повысить продажи в компании и не более шести раз за три месяца поругаться с мужем. Учитывая ее руководящий характер и то, что муж и сам всем начальникам начальник и мочалок командир, она прямо-таки собирается совершить подвиг. Очень четкая и требовательная. На нее можно положиться в том плане, что она абсолютно честна. Хорошо бы еще, чтобы она не убивала при этом.

А то иногда правдой, как огнеметом, выжигает.

Впрочем, у нее двое по-настоящему хороших детей, и это оставляет надежду на то, что она умеет быть нежной.

АНТОН. Высокий симпатичный парень лет тридцати пяти. Распиздяй, каких свет не видывал.

На собеседовании я с ним помучилась. Он явно удивлен тем, что у нас новый координатор. До меня, еще когда Антон был игроком, координатором в компании работал Олег — мой ангел-инструктор. Олег — человек очень четкий, дисциплинированный и без сантиментов. Пожалуй, что и жесткий. Бывший военный, а это характеризует.

Приходит Антон на собеседование, а тут бабах — я сижу. Мало того, что непохожа на Олега ни с какой стороны характера, так еще и девушка.

Понял он, что придется подчиняться мне, загрустил. Мне показалось, что он даже какое-то неуловимое движение в сторону двери сделал.

— Может, передумаешь в капитаны идти? — поинтересовалась я на всякий случай.

— Скажешь тоже! — возмутился Антон.

— Я не шучу. Понимаешь, я демократичный координатор и всегда советуюсь с капитанами, но окончательное решение будет оставаться за мной. Твоему мужскому эго будет нелегко это переносить.

Я знаю, что он не уйдет, но лучше обо всем на берегу договориться.

— Справлюсь, — напевает Антон. Он уже реанимировался и развеселился.

— Точно?

— А что, даже прикольно. Это новый опыт в моей жизни. Девушка главней меня.

— Помочь?

— Чем?

— Словами!

— Ну?

— Я не девушка, я координатор.

— Да? — произносит Антон недоверчиво и пытается разглядеть мою грудь. Фигляр. — Что-то у меня недоверие к твоим словам.

— Ну это твои проблемы, — обрываю я, чтобы не засмеяться или не покраснеть. — Рассказывай, зачем пришел.

— Понравилось. Я решил передавать эту технологию новым людям. За свою игру я столько всего сделал, сколько за предыдущие три года никак не мог. Мне в компании прорыв нужен был на качественно новый уровень.

— Сделал? — уточняю я.

— В процессе, но критическую отметку уже прошел. Точку невозвращения.