Как стать дизайнером с нуля - Ян Агеенко

Желающих же начать карьеру дизайнера с нуля довольно много, а значит, конкурс на каждую вакансию высокий. Именно поэтому поиск первой работы – очень сложный, а зачастую и длительный процесс. Многие люди, имеющие потенциал, но не проявляющие должной настойчивости, на данном этапе просто отсеиваются. Наиболее активные, наоборот, преодолевают этот главный барьер и затем строят успешную карьеру.

Найти вторую, третью или четвёртую работу в разы проще, чем первую. Имея стаж хотя бы один год, вы станете намного более привлекательным кандидатом, а компании будут готовы предложить вам условия получше и оплату повыше. Хороших дизайнеров мало, и на рынке труда они в дефиците. Когда вы достигнете уровня эксперта, уже компании начнут конкурировать между собой за право нанять вас на работу, а вы будете выбирать и выдвигать свои требования.

Но это потом. Сейчас же ваша главная задача – сделать всё необходимое, чтобы обойти других новичков и найти своё первое рабочее место. Я наблюдал за множеством начинающих и опытных дизайнеров и могу с уверенностью сказать: лучше всего устраиваются не те, у кого лучше портфолио, и не те, кто лучше решает дизайнерские задачи. Лучше всех устраиваются те, кто более активно ищет работу.

В сфере дизайна на поиск работы в среднем уходит несколько месяцев. Мне известны случаи, когда подходящая вакансия находилась прямо в день создания резюме. Бывало и такое, что люди искали работу больше года. Не хочу вас ни пугать, ни излишне обнадёживать: возможны разные варианты. Срок зависит от ваших усилий, ситуации на рынке и множества других факторов, многие из которых находятся вне зоны вашего влияния. Не стоит себя винить и расстраиваться, если найти работу пока не получается.

Пожалуй, самый лучший совет, который я могу вам дать, – будьте настойчивы, целеустремлённы и не прекращайте поиски. Не сдавайтесь – и рано или поздно вам попадётся подходящая вакансия. Если сегодня вам захотелось всё бросить, подумайте о том, что счастливый шанс может ждать вас завтра. Как говорится, кто ищет – тот найдёт. В этой главе я расскажу, какие меры можно предпринять, чтобы максимально повысить свои шансы найти работу на должность дизайнера.

Возможно, есть компании, близкие вам по духу, в которых вы сами хотели бы работать. Если так – отправьте им своё резюме и небольшое сопроводительное письмо. Напишите, почему вы хотите работать именно у них и какую пользу можете принести. Будьте кратки, не нужно растягивать текст на целую страницу. Пары абзацев более чем достаточно.

Контакты для соискателей находятся в разделе типа «Вакансии» или «Карьера» на корпоративном сайте практически любой фирмы. Вы можете также напрямую связаться с рекрутерами или руководителями этих компаний через социальные сети.

Отправляйте резюме даже в том случае, если в данный момент вакансия на должность дизайнера не открыта. Ваше CV добавят в базу и, если возникнет необходимость, о вас вспомнят. Возможно, что и пригласят на собеседование.

Перед отправкой резюме у вас, скорее всего, возникнут сомнения. Внутренний голос станет говорить, что вы ещё не готовы, что лучше сначала набраться опыта в других компаниях и т. д. Не слушайте его. Самое страшное, что случится, – вас не возьмут на работу. Но ведь если вы ничего не предпримете, то вас определённо не возьмут. В первом же случае точно есть даже если и небольшой, но шанс на успех. Это лучше, чем ничего. К тому же получить отказ в начале карьеры – не значит, что нельзя попробовать ещё раз через какое-то время. Отправив своё резюме, вы абсолютно ничем не рискуете, но если вам повезёт, вы начнёте свою карьеру в компании своей мечты. Стоит попробовать, не правда ли?

Огромное количество вакансий закрывается, даже не доходя до стадии публикации. Почему так происходит? Дело в том, что при поиске сотрудников люди первым делом рассматривают кандидатов, которых они знают лично или тех, кого им порекомендуют друзья и коллеги. Поэтому важно иметь широкую сеть профессиональных контактов с людьми из вашей сферы. Например, если вы хотите работать UX/UI-дизайнером, полезно иметь побольше знакомых программистов, тестировщиков, бизнес-аналитиков, project-менеджеров и, конечно же, эйчаров.

Существует множество способов познакомиться с такими людьми. Устанавливайте контакты с ними на различных мероприятиях, которые мы рассматривали в предыдущих разделах. Хакатоны, конференции, тренинги и воркшопы способствуют нетворкингу особенно хорошо. Не стесняйтесь быть инициатором знакомства и не бойтесь, что вас не поймут. Общение между участниками – одна из главных целей таких мероприятий, и всем это ясно по умолчанию.

Если вы не очень коммуникабельный человек и не имеете большого опыта знакомств в подобном формате, поначалу вы можете испытывать неловкость. Это абсолютно нормально, и в этом нет ничего страшного. Для большей уверенности посещайте мероприятия не в одиночку, а в компании уже знакомых вам людей. Организаторы многих конференций и митапов создают также специальные чаты в мессенджерах, которые позволяют установить контакт с участниками мероприятия ещё до его начала. Если такой чат есть, предварительно пообщайтесь в нём, и потом вам будет намного проще познакомиться вживую.

Во многих городах периодически проводятся нетворкинг-встречи, которые также имеет смысл посещать. Чаще всего информацию о них можно найти в Facebook или «ВКонтакте». Участники подобных мероприятий изначально настроены на знакомства, и вполне вероятно, что кто-то из них нуждается в услугах дизайнера.

Физические визитки в наш век цифровых технологий уже не так необходимы для нетворкинга, как 10–20 лет назад, когда у людей не было смартфонов. Сейчас для установления контакта достаточно найти человека в социальных сетях или мессенджерах. Причём я рекомендую первый вариант, так как соцсети дают намного больше возможностей для взаимодействия и получения информации о человеке.

И всё же визитная карточка позволит выделить вас и сделать более запоминающимся для собеседника, особенно на фоне того, что сейчас они мало у кого есть. Визитка может храниться у человека довольно долго и при этом время от времени попадаться ему на глаза. Забыть о вас при таком раскладе будет не так-то просто.

Кроме того, самой визиткой вы уже демонстрируете свои дизайнерские навыки. Несмотря на небольшое количество элементов, проработать их нужно очень тщательно. Дизайн визитной карточки, как и оформление резюме, должен быть минималистичным, но эстетичным. Важно постоянно иметь при себе хотя бы 5–10 визиток. Удачное знакомство может подвернуться в самый неожиданный момент, поэтому вы должны всегда быть наготове.

Очень хороший шаг – разработать свой собственный логотип. Его стоит не только поместить на визитке, но и использовать в других целях. Например, поставить в качестве авторской отметки на своих работах в портфолио. Так или иначе, логотип добавит баллов к вашей уникальности в глазах новых знакомых и поможет им лучше вас запомнить. Визуальные образы всегда отпечатываются в памяти лучше, чем сухой текст.