Мечтай как женщина, побеждай как мужчина. Мужские секреты достижения успеха, которые должна знать каждая женщина - Стив Харви

Представьте себе канат, который вы видели в школьном спортивном зале, только в два раза толще. Это очень толстая веревка, которая врезается вам в руки. Вы тянете телегу вверх по склону. Вы одеты в грязные лохмотья. Ваши ноги босые, иногда вы скользите и спотыкаетесь. Веревка перекинута через ваше плечо и врезается в кожу ладоней и спины. Вам очень тяжело.

Телега, которую вы тащите наверх, далеко не пустая, в ней сидят люди, которых вы везете. Причем в телегу может сесть только тот, кому вы разрешите. Если вы сделаете правильный выбор, то в вашей телеге окажутся пассажиры-помощники.

Вы же не хотите тащить на гору бесполезный груз, правильно? Никто кроме вас не может тянуть телегу вверх по склону, потому что вы, а никто другой, хочет в этой жизни преуспеть.

Люди, сидящие в телеге, могут помогать вам, свесив одну ногу через бортик телеги и отталкиваясь от земли ногой, но они не могут взяться вместе с вами за веревку.

В телеге сидят и те, кто готовит вам еду на привале. Они находят дрова, разводят костер и приносят вам еду. Один из пассажиров – ваш казначей, он считает ваши деньги. В телеге есть те, которые помогают вам советом в трудной ситуации. Если на жизненном пути вам повезло и вы встретили хорошего партнера, вы берете его с собой. Он идет рядом с вами и вытирает пот с вашего лица. Он может оттаскивать камни, которые встречаются на вашем пути, чтобы вам было легче тащить телегу. Он подбадривает вас.

Ночью на привале вы садитесь на землю и обвязываете веревку вокруг пояса, чтобы телега не скатилась вниз. Вы не можете отпустить веревку даже ночью. Все пассажиры сидят в телеге. Даже когда вы спите, вы все равно чувствуете тяжесть телеги, которая может неожиданно скатиться вниз. Ваш партнер может лечь с вами рядом, ласкать и любить вас для того, чтобы утром у вас были силы вновь взяться за веревку и тащить. Но он не может сам взяться за веревку и тянуть вместе с вами – это исключительно ваша работа.

Однако есть пассажиры, которые никак вам не помогают, а сидят мертвым грузом. Когда они видят, что вы не оглядываетесь через плечо, они поднимают ногу, перестают отталкиваться от земли и отдыхают. А самые хитрые вообще сели в середину.

Я рассказал эту притчу многим успешным и богатым людям, некоторые из которых, услышав ее, даже прослезились. Они согласились с тем, что в их тяжелой телеге много людей, которые никак им не помогают. Эти так называемые «друзья» пользуются щедростью, ничего не давая взамен. А случалось и так, что их половинки, познакомившись в телеге с кем-то из «друзей», исчезали, прихватив часть их денег.

Известный проповедник Джоел Остин сказал мне так: «Господь уже дал тебе тех, кто поможет тебе стать успешным. Твоя задача сводится к тому, чтобы выявить и расстаться с теми, кто перестал тебе помогать».

Все пассажиры в вашей телеге должны приносить пользу. Если это пожилая женщина, она может позаботиться о вас, подложив мягкую ткань, чтобы веревка не резала ваше тело. Может быть, в телеге есть человек, который на привале смажет маслом колеса телеги. Или починит ее, когда та сломается. Вам нужны настоящие помощники.

Будьте внимательны, подбирая себе пассажиров.

Я видел людей, которые катастрофически неправильно делали свой выбор. Например, вы встречаете прекрасного бизнесмена, который в то же время совершенно не годится для брака. Используйте его для развития своей карьеры, но не связывайте с ним свою личную жизнь, ибо это лишь подорвет ваше здоровье и не приблизит вас к мечте. Оценивайте людей с точки зрения того, как они вписываются в ваш жизненный план.

Перед тем как посадить в свою телегу человека, который называет себя мудрецом, узнайте, какие полезные советы он дал людям в прошлом. Например, вы решили обратиться к успешному политику, который, находясь на управленческих постах, проводил в жизнь умные решения. Но есть одна проблема – этот политик нечист на руку. Нужен вам такой попутчик или нет? Конечно, не нужен. В вашей телеге должны сидеть только те, кто поможет вам достичь цели.

Давайте поговорим о мертвом грузе, то есть о тех «попутчиках», от которых надо категорически избавляться.

Не стоит делиться своим видением со всеми подряд. В ответ вы можете услышать, что ваша мечта никогда не станет реальностью. Так говорят люди, у которых нет видения или они не понимают вас. Не выслушивайте, почему у вас может что-то не получиться. Вам надо знать, как сделать так, чтобы все получилось.

Не держитесь за людей, которые преследуют только свою личную выгоду. Перед тем как принять кого-либо в свою команду, задайте себе вопросы: каким образом этот человек способен сделать мое предприятие сильнее? Стану ли я лучше от общения с ним? Имеет ли человек доступ к информации, которую я не имею? Принесет ли этот человек доход моему предприятию? Если он не приносит дохода, не делает меня лучше, не создает никакой дополнительной стоимости моему продукту, зачем же мне тратить на него время? Это человек, которого волнует только своя личная программа. Эффективные руководители знают, что быть лидером – значит служить делу и людям. Некоторые не любят служить никому другому, кроме себя. Они преследуют исключительно свои собственные интересы. Для них ваше виденье – это ничто по сравнению со своими желаниями. Это опасные люди. Они высасывают из вас энергию.

Избегайте людей, у которых постоянно что-то не так. Они вечно жалуются и сетуют на жизнь. Негативное отношение в корне убивает энтузиазм. Никто не обязан каждый день выслушивать, что у кого-то не ладятся дела.

Есть еще один тип людей, которых я обхожу за километр, – это те, которые считают, что всегда правы. У меня нет на них времени. Чем бы вы ни занимались, человек с таким взглядом никогда не сможет вам помочь.

Также следует опасаться любителей затягивать. Эти люди будут тянуть вас вниз. Любое действие должно быть целенаправленным и приближать вас к цели. Действие и прокрастинация – понятия несовместимые. Вот их стандартные оправдания: «Сейчас не время действовать. Надо подождать удобного случая»; «Я сегодня поздно встал, позвонил им, но никто не снял трубку»; «Они не ответили на мой е-мейл» и так далее и тому подобное. С теми, кто затягивает, вам не по пути. Они будут только мешать.

Вы должны создать команду единомышленников: тех, кто готов служить и помогать; тех, кто ценит ваше отношение к ним и умеет быть благодарным; тех, кто добивается того, что хочет; и также тех, кто создает дополнительную стоимость или добавляет в ваш продукт/услугу что-то новое и интересное.

шаги к успеху

Кого и как «уволить»?

Напишите имена людей в вашем ближайшем окружении, с которыми нужно расстаться. Именно расстаться, а не ограничить общение. Как вы собираетесь это сделать?_______________

Для чего нужны мечтатели