Я – CEO. Как построить карьеру, бизнес в 200 странах и прожить 30 000 дней счастливо - Илья Кретов

На мой взгляд, цели по большому счету нужны только для одного. С их помощью удобно оставлять на отрезке своей жизни засечки и следить, сколько всего ты успел сделать. Именно поэтому, кстати, они должны быть достижимыми — иначе очень легко сойти с ума в бесплодных попытках взять слишком высокую планку. А вот чего точно не стоит делать, так это пытаться с помощью целей придать смысл своей жизни.

Почему? Очень просто. Потому что смысла в жизни нет.

Но это не значит, что нельзя сделать себя и мир вокруг лучше. Можно! И в этом как раз помогут правильные цели.

Однажды во время путешествия по Индии я заглянул в городок Ришикеш, расположенный в Долине Святых в предгорье Гималаев. Попасть в него не так просто: дорога от Дели такая разбитая, что путь в 200 км занимает пять часов. Но желающих много — сюда стекаются паломники со всей страны, жаждущие окунуться в воды священной реки Ганг, которая протекает через город. Туристов тоже хватает: Ришикеш считается мировой столицей йоги, в нем много действующих ашрамов и школ, в которых можно приобщиться к духовным практикам.

В Ришикеше я посетил несколько сатсангов — собраний, на которых мастера делятся своими знаниями с ищущими учениками. Из всех учителей по-настоящему сильный духовный контакт случился только с одним человеком. Им оказалась американка по имени Шанти Майи, приехавшая в Индию из Орегона много лет назад. Она обладала невероятным умением разговаривать с людьми. Перед ней сидело около сотни человек; она умудрялась отвечать на вопросы пришедших на сатсанг еще до того, как они были озвучены, едва только они успевали возникать в головах. Мы выяснили это случайно, делясь впечатлениями после сессии.

Среди прочего Шанти Майи говорила о смысле жизни и целях. Какого-то глубинного смысла существования, сказала она, не существует. «Смысла нет. Но это не значит, что нет целей, — подчеркнула она. — Смысла нет, но цели должны быть». Большинству из нас важно стремиться к личному совершенствованию и росту. И в этом я с ней согласен (как согласен был и Владимир Долгов, чью цитату вы можете прочесть на полях). Нам не сидится на месте, мы хотим двигаться вперед — и цели помогают измерить это движение, становятся мерилом улучшений, которые произошли благодаря нашим стараниям.

Эзотерика какая-то, хмыкнут некоторые из вас. Такой подход явно неприменим к мировоззрению западного человека, а уж тем более к бизнес-практикам. Наша культура пропагандирует совсем другие ценности: быстрее, выше, сильнее, богаче, успешнее. Если верить френдленте в Facebook и Instagram, все ваши знакомые живут так, что можно обзавидоваться. Бесконечно путешествуют, торчат в тренажерных залах, катаются на яхтах, поднимают инвестиции, а чаще все это одновременно. Вот у них явно все в порядке и с счастьем, и с целеустремленностью, и с мотивацией, скажете вы. Но человека будут помнить не по лайкам в соцсетях — на лайках, в отличие от одноименной породы собак, далеко не уедешь — и даже не по количеству денег на банковском счете (тем более что это конфиденциальная информация), а по его реальным делам. Как бы ни разнились восточный и западный взгляды на жизнь, они сходятся в главной мысли: действительно важно только то, что каждый из нас оставит после себя.

Вспоминается одно из собраний глобальных бренд-директоров в Mars. Всех нас попросили рассказать о миссии и целях наших подразделений на ближайшую пятилетку. Все, как заведенные, повторяли примерно одно и то же: стать самым прибыльным брендом, завоевать главные позиции на рынке. Послушав нас, руководитель собрания Питер Уэст пожаловался, что ничего нового не услышал. «Открою вам секрет, — сказал он, — нет ни одного бренда в мире, который хочет быть убыточным и отстающим. Что мне на самом деле интересно, так это то, какое наследие вы и ваша команда оставите после себя через пять лет».

О целях я думаю прежде всего именно с перспективы наследия. Правильная цель должна быть связана с некоторым позитивным изменением состояния мира. Что мне удастся изменить для бизнеса, для потребителя? Какую новую ценность получится привнести? Только цель, отвечающая на эти вопросы, принесет долгосрочную мотивацию. Когда мы работали над упрощением процедуры возврата НДС для наших продавцов, то понимали, что результатом станут позитивные изменения для экспортеров в масштабах целой страны. Это помогало двигаться вперед даже несмотря на все трудности.

Однажды я пытался вслед за Instagram-блогерами составить список из 100 целей, но сбился и бросил примерно на двадцатой. Оказывается, трудно хотеть в жизни многого. К счастью для блогеров, почти у каждого человека в окружении хватает тех, кто поставит перед ним цели, если своих недостаточно. Цели приходят от команды, руководства, семьи… Их становится все больше и больше. Но, как ни парадоксально, многие из них не работают — попросту не греют. Позанимавшись месяц-другой иностранным языком, потихоньку бросаешь, мечты накопить на домик в Испании разбиваются о другие траты, а карьера в компании, куда ты с такой страстью устраивался, вдруг больше не выглядит привлекательной.

Можно долго называть себя лузером и корить за лень и отсутствие силы воли. А потом часами залипать в соцсетях, разглядывая фотографии счастливых знакомых, чтобы и без того гадкое настроение стало еще хуже. Но если поразмышлять, то станет ясно: слабость характера здесь ни при чем. Просто на самом деле тебе не подходила выбранная цель. Ты не очень-то и хотел ее добиться. Она не стала твоей.

Из всего обилия целей нужно выбрать свою. Это будет та цель, которая приносит удовольствие не только на этапе результата, но и в процессе ее достижения. Еще раз: кайф возникает не от результата, а от процесса. От движения, а не от награды. С каждой целью я проделываю следующее ментальное упражнение: «прощупываю» ее головой и сердцем. Сначала логически оцениваю достижимость и здравый смысл. Потом — пропускаю ее через сердце и «нутро». Спрашиваю себя: что я чувствую, когда представляю, как иду к этой цели и ее добиваюсь? Комфортно ли мне? Если некомфортно, то почему? Страшно ли мне оттого, что я вступаю на новую территорию? Или меня просто «не прет»? Своя цель начинает радовать и захватывать на каждом этапе обдумывания того, как вы будете ее достигать.