Мультипотенциалы - Эмили Вапник

Как сделать ваше предложение неотразимым для человека, с которым вы надеетесь работать? Могу сказать, что мне случалось получать такие письма. Обычно я отказываюсь, причиной чего оказывается некая комбинация следующих факторов:

•. Предложению не хватает конкретики или помощь в этом вопросе не нужна мне в данный момент. Как именно вы собираетесь помогать? Предлагаете ли вы делать что-то такое, что мне небезразлично и чего я еще не делаю?

•. С моей стороны потребуется слишком много усилий, чтобы ввести человека в нашу систему или обучить его. Вы уже занимались чем-то подобным прежде? Откуда мне знать, могу ли я вам доверять? Если вы предлагаете помочь с графическим дизайном, есть ли у вас онлайн-портфолио? Если хотите помочь с литературным трудом, есть ли у вас блог, в который я могу заглянуть? Вам уже случалось пользоваться системой WordPress?

•. Я не знаю, кто этот человек. Это может быть специфично для нашей индустрии, но в сообществе Puttylike полно возможностей участвовать и проявить себя. Я узнаю имена людей, которые регулярно комментируют посты или дают советы на форумах. Если я узнаю ваше имя, то с большей вероятностью буду серьезно рассматривать ваше предложение. Когда я беру людей в свою команду, они почти всегда являются активными и полезными членами сообщества. Я замечаю их конкретные способности (и потрясающие личности) и хочу, чтобы они были в моей команде.

Подведем итог: выполняйте «домашние задания», познайте свою аудиторию, предлагайте что-то ценное, позаботьтесь о том, чтобы со стороны человека, которому вы делаете предложение, не требовалась никакая предварительная работа с вами, и (если возможно) участвуйте и проявляйте себя первым.

Посещение курсов или получение сертификата помогут развить навыки, связать с людьми, которые разделяют ваши увлечения, и улучшить ваше резюме. Некоторые карьеры требуют разрешительной документации и/или продвинутых образовательных квалификаций. Если это так и если это оправданно с финансовой точки зрения, то определенно стоит задуматься об обучении. Однако если карьера, к которой вы стремитесь, не требует углубленного образования, подумайте о том, чтобы пройти подготовительные курсы, местные или онлайн.

Легко может показаться, что вы находитесь в невыгодном положении, когда ищете работу в новой для себя индустрии. Один из способов состязаться с кандидатами, у которых больше подготовки и опыта, – подчеркивать свои универсальные навыки. Объясните, как ваш прежний опыт работы соотносится с той, о которой идет речь сейчас.

В своем сопроводительном письме к заявлению на замещение вакансии помощника адвоката (для которой у нее не было никакого опыта) Мэрайя Уилберг описала релевантные навыки, которыми пользуется в своей работе с некоммерческими организациями: она умеет работать под давлением, в условиях жестких дедлайнов, придерживается условий выделения грантов, работает с эмоциональными клиентами и т. д.[32]

Начиная с нуля в новой для себя сфере, знайте, что вам, вероятно, придется сделать несколько шагов назад по профессиональной лестнице. Будьте скромны и открыты для обучения. Демонстрируйте свой энтузиазм. Возможно, вы станете продвигаться быстрее, чем думаете. Если отношения значат больше, чем резюме, то уж наверняка энтузиазм способен превзойти опыт.[33]

Когда вы будете уходить с работы, чтобы пуститься в новое приключение, наверняка найдутся люди, на которых ваш уход скажется не лучшим образом. Старайтесь чтить данные вами обещания и старайтесь по возможности сделать свой переход как можно более безболезненным для тех, кто на вас полагается, включая вашего работодателя, коллег и клиентов. В том числе предупредите своего начальника заблаговременно, останьтесь на работе на несколько дополнительных недель, чтобы завершить проект, над которым в настоящее время работаете, или помогите подготовить своего преемника, если это уместно.

Разумеется, некоторые нахальные «фениксы» желают быть сами себе хозяевами. Кого мы называем самозанятым «фениксом»? (Притворитесь, что вы не видели заголовка этого раздела.) Вот именно – серийного предпринимателя! Серийный предприниматель начинает бизнес, подращивает его до стадии прибыльности, а потом в какой-то момент отходит в сторону – либо продаёт его, либо нанимает людей для управления им. Потом основывает новую компанию в новой индустрии и начинает весь путь заново.

Серийное предпринимательство – отличный путь для мультипотенциалов, которым нравится начинать проекты и развивать их до тех пор, пока они не становятся значимыми. По сути своей серийные предприниматели – страстные и свирепо независимые «решатели проблем».

Тина Рот Айзенберг, также известная как swissmiss, – дизайнер и предприниматель, которая основала четыре радикальные компании: серию глобальных ежемесячных лекций под названием CreativeMornings, мобильное приложение-ежедневник TeuxDeux, «дизайнерскую» студию временных татуировок Tattly и коворкинговое пространство FRIENDS. Как и те мультипотенциалы-«фениксы», с которыми мы уже знакомы, Тина решительная сторонница побочных проектов. Все четыре ее проекта начинались именно так и органично переросли в отдельные бизнесы.

Вы – инициативный человек, всегда имеющий наготове какой-нибудь проект, которым вы занимаетесь для души в свободное время? Вы вполне можете оказаться серийным предпринимателем.