📚 Hub Books: Онлайн-чтение книгПсихологияЛайфхаки богатых людей. 50 способов разбогатеть - Дэвид Стивенсон

Лайфхаки богатых людей. 50 способов разбогатеть - Дэвид Стивенсон

Шрифт:

-
+

Интервал:

-
+
1 ... 26 27 28 29 30 31 32 33 34 ... 68
Перейти на страницу:

Такое обилие возможностей и каналов связи ставит нас в трудное положение: приходится выбирать метод общения. Кто-то использует блоги, чтобы развивать свои «лидерские» навыки, в то время как мы могли бы использовать личное взаимодействие, чтобы отточить личные навыки и разработать маркетинговую стратегию.

По моему скромному мнению, взаимодействие с людьми является сегодня одной из самых больших проблем, стоящих перед любым умным человеком, стремящимся создать свой личный капитал. Ныне невозможно сохранить свою частную жизнь в полной тайне – и не нужно, если хотите добиться успеха. Нужно открываться!

Речь идет о позиционировании себя в интеллигентной манере, о встречах с людьми, которые помогут вам создать новые возможности для развития капитала. Все это невозможно без совместных действий. Люди, которые вступают в контакт, как правило, развивают позитивные отношения, особенно если имеют общую цель.

Не ждите немедленного вознаграждения и мгновенного роста продаж! Будьте ценны для других, повышайте собственное значение в условиях расширяющегося взаимодействия. Помните, что средний специалист, как правило, знает 3500 человек. И каждый из них имеет примерно такое же число контактов.

Мощность связей работает так же, как компаундинг – по закону бесконечного роста, который делает вас богаче.

Лайфхаки богатых людей. 50 способов разбогатеть

Избегайте расхваливания

Если вы решили сфокусироваться на реальных событиях (разумный шаг!), помните, что это не коммерческая презентация. Хорошее взаимодействие – это постоянная совместная работа и обмен идеями. Но это ни в коем случае не является возможностью подсунуть ваш бизнес-план ничего не подозревающему знакомому, с которым только что впервые встретились за чашкой кофе. Если вы действительно нашли тех, кто будет полезен для вашей карьеры, я бы также не советовал слишком напирать на эти вопросы при первой же встрече.

Лайфхаки богатых людей. 50 способов разбогатеть

Следите за языком жестов

Знаю по опыту, что успех во многом зависит от жестов и высоты голоса. Тон также имеет значение – как и рукопожатие, улыбка, вежливость и чуткость. Не имеет значения: а) то, как вы одеты, если это не говорит что-то действительно важное; б) ваша лесть; в) насколько важным вы представляетесь.

Личное взаимодействие подчеркивает физические и поведенческие черты, которые большинство прячет! Вы должны быть расслаблены, уверены в себе – но не самоуверенны – и открыты к людям. Еще один секрет поведения: юмор имеет неизменный успех. Помните, что все остальные тоже могут нервничать/волноваться, как и вы, поэтому хорошая шутка всех расслабит.

Лайфхаки богатых людей. 50 способов разбогатеть

Обратная связь

Помните об обратной связи и просите визитную карточку. Простое правило, но как много людей делают ошибку, не обеспечив дальнейшее взаимное общение! Убедитесь, что у вас достаточно своих визитных карточек, затем соберите карточки своих знакомых. Когда вернетесь на работу или домой, скопируйте или отсканируйте контактные данные людей, которые вам понравились, – и сделайте заметку, чтобы связаться с ними. Но не на следующий день! Подождите день-два, затем отправьте им короткое приветствие (не нужно писать бессвязное электронное письмо, подробно описывая свою жизнь) и постарайтесь встретиться с ними снова за чашкой кофе. Не следует ожидать от этих встреч мгновенных «выигрышей» или «маркетинговых успехов». Вы должны инвестировать свое время в связи: разумная стратегия построения личного капитала путем улучшения контактов занимает годы.

Лайфхаки богатых людей. 50 способов разбогатеть

Подведем итоги

Я верю в связи и считаю их чрезвычайно ценными для карьеры и бизнеса, хотя иногда устаю от взаимодействий. Из-за этой усталости я стал избирательным в знакомствах – приложил немало усилий, чтобы сформировать собственную сеть контактов и уделять больше внимания личному общению. Я также думаю, что связи приносят больше, если сочетать их с соответствующими стратегиями – такими, как развитие собственного бренда.

Со временем и вы станете более требовательны к «друзьям», «контактам» и «знакомым». Люди склонны общаться с подобными себе. С одной стороны, это хорошо, но с другой – плохо: мы говорим и думаем одинаково. Меня также не покидает мысль, что лучше заводить знакомства с людьми, которые в определенных областях лучше нас. Нужно думать о взаимодействиях с людьми в трех направлениях: с теми, кто выше вас, с теми, кто ниже, и с теми, кто находится на том же уровне. Они все важны!

22. Подход к карьере с точки зрения портфеля

Лучшие души – те, в которых больше гибкости и разнообразия.

Мишель де Монтень

Принимай то, что тебе предлагает жизнь, и пытайся испить из каждой чаши, что ожидает тебя впереди.

Все вина должны быть испиты: некоторые – только глотком, другие – целыми бутылками.

Пауло Коэльо

Разнообразие – та самая приправа к жизни, которая придает ей весь аромат.

Уильям Каупер, поэт

Изменение так же хорошо, как отдых.

Уинстон Черчилль

Кислое, сладкое, горькое, острое – все нужно попробовать.

Китайская поговорка

Только одна карьера?

Давным-давно великий британский экономист Джон Мейнард Кейнс представлял себе новый век Водолея, в котором производительность увеличилась бы настолько, что все смогли бы пользоваться избытком свободного времени, богатства и денег.

К сожалению, работает более тревожный сценарий: мы – на полпути к эпохе «неполной занятости». Эта революция «неполной занятости» заходит довольно далеко: работодатели навязывают сотрудникам контракты без гарантий, и люди бессистемно меняют один «фриланс» на другой, едва имея возможность оплатить счета, не говоря уже об откладывании денег на будущее.

Этот сдвиг в структуре занятости – сознательная часть спонсируемой правительствами реформы рынка труда на Западе.

Во многом это полезно: больше свободного времени, снижение общих уровней краткосрочной безработицы, большая экономическая гибкость трудовых ресурсов в целом.

Обратная сторона этой революции гибкой работы также очевидна для всех. Для молодых работников это низкая заработная плата, отсутствие подготовки, для пожилых – постепенное отделение от рынка труда.

1 ... 26 27 28 29 30 31 32 33 34 ... 68
Перейти на страницу:

Комментарии

Обратите внимание, что комментарий должен быть не короче 20 символов. Покажите уважение к себе и другим пользователям!

Никто еще не прокомментировал. Хотите быть первым, кто выскажется?