Золотой стандарт успеха и богатства. 52 правила - Наполеон Хилл

Итак – действуйте. Собирайте информацию, делайте выбор, принимайте решение. Планируйте, устанавливая разумные сроки. Корректируйте свои планы, меняйте образ действий, но только не останавливайтесь! И не бойтесь ошибаться. Помните: ошибки – это ступеньки на лестнице успеха. Лучше принять неверное решение, чем не принять никакого. Тому, кто хочет переплыть реку, ничем не поможет сидение на берегу. Нужно добыть лодку, построить плот, а может быть, сконструировать мост! Помните о том, что есть множество путей достижения одной и той же цели. Если не удалось что-то одно, пробуйте другое! Главное – проявляйте решимость и активно действуйте. Вселенная любит деятельных людей. Она помогает тем, кто верит в свои силы и не смиряется с поражением.

Успех приходит к тому, кто делает выбор и принимает решения.

Так что решайте прямо сейчас!

Наполеон Хилл

У каждого из вас есть опыт общения с людьми. И если вы достаточно наблюдательны, то наверняка заметили, что есть тип людей, которые притягивают к себе окружающих, словно магнит. Они легко заводят знакомства, не теряются в незнакомой компании, у них много друзей, их любят и уважают коллеги. Но есть люди и другого типа. Они вечно хмурятся, сторонятся больших компаний, не слишком общительны – да никто и не стремится с ними общаться. И если у первых все идет как по маслу, то у людей второго типа вечно случаются какие-то неприятности, и в целом жизнь их полна неудач.

Кажется, что эти типы диаметрально противоположны друг другу. Но на самом деле это обычные люди, такие, как мы с вами. Между ними есть только одно отличие: умственный настрой.

Люди первого типа настроены позитивно. Они быстро принимают решения и сразу же действуют. Люди второго типа настроены на негативную волну. Они привыкли сомневаться и откладывать, не любят участвовать в общей деятельности, избегают людей и тревожатся по любому поводу.

С человеком, который боится принимать решения, очень сложно работать. Он будет вставлять вам палки в колеса на каждом этапе проекта. Вы горите желанием достичь цели – а он повсюду видит опасности и риски. Вы хотите привлечь компетентных специалистов, которые помогут вам в реализации плана – а сомневающийся человек не доверяет никому и всюду видит конкурентов. Вы принимаете решение, а он своими сомнениями гасит ваш пыл и выставляет дело в самом невыгодном свете.

Одним словом, с таким человеком просто невозможно достичь цели.

Позитивный настрой, решительность и быстрота действий – вот главные качества всех успешных людей. Но эти качества не даются от рождения. Их можно воспитать при помощи самодисциплины.

И если вы хотите научиться принимать решения и тут же действовать, вам нужно сформировать позитивный умственный настрой. А такой настрой невозможен без определенной ГЛАВНОЙ ЦЕЛИ и ЖГУЧЕГО ЖЕЛАНИЯ этой цели достичь.

Мир предоставляет массу возможностей для того, чтобы он мог реализовать все свои таланты и исполнить любые мечты. Каково бы ни было ваше призвание, вы сможете добиться успеха, если будете верить в себя и действовать без промедления[32].

1. Правильная настройка сознания (позитивный умственный настрой). В любых обстоятельствах ищите положительные стороны. Всегда надейтесь на лучшее. Используйте принципы самовнушения У. Клемента Стоуна. Представьте, что в вашем сознании есть маленький фонарик, который вы можете включать всякий раз, когда на вас надвигается тьма. Чаще вспоминайте об этом фонарике, и пусть ваш внутренний свет никогда не гаснет!

2. Говорите жизни «да». Используйте свой шанс даже когда вам не хватает знаний и опыта. У Линкольна почти не было времени для того, чтобы подготовить свою знаменитую Геттисбергскую речь. Он написал последнее слово всего лишь за десять минут до выступления. Тем не менее его страстная речь произвела эффект разорвавшейся бомбы и вошла в историю ораторского искусства. Древняя мудрость гласит: победа часто достается тем, кто просто является на поле боя! Не пропускайте ни одной битвы – ведь лавры победителя могут достаться именно вам!

3. Не жалуйтесь на проблемы – предлагайте решения! Это правило особенно важно при командной работе (Принцип МОЗГОВОГО ЦЕНТРА). Все люди делятся на несколько типов: 1) человек «да», 2) человек «нет», 3) человек «да, но…» 4) человек, у которого всегда есть идея. Проявляйте инициативу, станьте тем, кто предлагает варианты. Если вы будете только говорить о проблемах, соглашаться и спорить с чужими мнениями – вы станете тормозом для проекта. Сосредоточьтесь на вопросе «что можно сделать?». Ищите решения и действуйте!

4. Обратитесь к ТВОРЧЕСКОМУ ВИДЕНИЮ. Выделите время для ежедневной медитации. Прислушивайтесь к своим чувствам. Очищайте свой разум. Медитация – самый короткий путь к глубинам подсознания. Томас Эдисон использовал медитацию для того, чтобы изобрести такую лампу накаливания, которая сможет проработать долгое время. Это не произошло за 20 минут – Эдисону понадобилось для этого больше десяти лет. Изо дня в день он обращался к своему подсознанию, и наконец его посетило озарение. Так что дайте себе время и сосредоточьтесь на том, чтобы установить тесную связь со своим подсознанием. Кроме того, не забывайте вознаграждать себя за усилия. Время от времени дарите себе небольшие подарочки за успешную работу. Используйте принцип вознаграждения и в общении со своими коллегами и партнерами. Люди любят, когда их труд оценивают по достоинству. Это мотивирует их на дальнейшую работу.

5. Всегда радуйтесь! Радость изгоняет печаль, страхи и сомнения – подобно тому, как свет рассеивает тьму. Именно в этом заключается принцип ДЕЙСТВЕННОЙ ВЕРЫ. Чаще смейтесь, не бойтесь шутить, подмечайте смешные вещи, развивайте чувство юмора. Смех сделает вашу жизнь более яркой и насыщенной.

6. Предлагайте помощь другим людям. Будьте предупредительны и вежливы. Если вы можете оказать кому-либо услугу – сделайте это. Не требуйте благодарности и не торгуйтесь. Помните о законе компенсации Эмерсона. Выработайте привычку каждый день делать хотя бы одно хорошее дело. Небольшая любезность, комплимент, ободряющая улыбка – это не стоит вам никаких усилий, но создает хорошую карму.