Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу - Ричард Боллс

Чтобы выложить информацию об этом на Twitter, сначала опубликуйте ее на LinkedIn, после чего кликните на иконку Twitter и нажмите «Поделиться».

Теперь перейдем к третьему способу работы с новым резюме под названием Google.

Расширяйте свое присутствие в интернете. Как именно? Есть несколько способов.

Форумы. На таких профессиональных сайтах, как LinkedIn, существуют форумы, или группы, организованные вокруг одной профессии. В других социальных сетях, таких как Facebook, можно создавать страницы, посвященные отдельным темам.

Просмотрите список руководителей группы или форума, выберите одного-двух, которые имеют отношение к интересующей вас профессии или деятельности и, зарегистрировавшись, то и дело высказывайтесь, проявляя свою компетентность.

Если не уверены в своем ответе, сидите тихо. Слово – серебро, а молчание – золото. Вас должны запомнить профессионалом – специалистом и знатоком. Вам нужно внимание тех работодателей, которые ищут компетентных и одаренных сотрудников.

Блоги. Заведите блог (кстати «блог» – это сокращение от слова «веблог», которое многие уже и не помнят), если вы до сих пор этого не сделали. Неважно, насколько богат ваш опыт; регулярно публикуйте записи, связанные с интересующей вас профессией. А если вы не знаете, как вести блог, то на таких сайтах, как Blogger.com, можно найти подробные указания по данному вопросу. Кстати, согласно подсчетам, в интернете существует до 30 миллионов блогов. Подумайте, как сделать свой уникальным.

Если у вас уже есть блог, однако он не посвящен какой-то конкретной теме, то создайте новый, который будет связан с одной сферой деятельности. Публикуйте не только свои размышления, но и полезные статьи с пошаговыми рекомендациями.

Допустим, вы – профессиональный сантехник; тогда опубликуйте статью о том, как «починить протекающий унитаз», и так далее. Как правило, работодатели чаще посещают те блоги, в которых представлены конкретные решения конкретных проблем, а не возвышенные философские рассуждения.

Естественно, совсем другое дело, если эти философские рассуждения посвящены решению конкретной проблемы.

Twitter. Некоторые знатоки уверены, что блоги – это вчерашний день. И средства коммуникации развиваются все быстрее с каждым днем. Сейчас повсюду, повсюду распространена электронная переписка. Потому неудивительна популярность сети Twitter: 24 % взрослых американцев пользуются данным сайтом, а показатели среди людей от 18 до 29 лет вырастают до 40 %.

Преимущество сервиса Twitter в том, что он использует систему хэштэгов, а Google активно индексирует эти хэштэги и, соответственно, «твиты» пользователей. Предприимчивые работодатели знают, как через Google находить сведения на Twitter (или, раз уж на то пошло, через сам Twitter).

Вам лишь нужно выяснить, какие хэштэги чаще всего интересуют работодателей, желающих отыскать сотрудника с вашим уровнем знаний и опытом.

Видео. Сегодня люди все чаще выражают себя через визуальные средства коммуникации. Людям нравится смотреть вас больше, чем просто читать. И даже необязательно приобретать дорогостоящее оборудование. Прежде самым распространенным и недорогим устройством, позволяющим записать видео, была камера «Flip», однако сегодня она безнадежно устарела. Ее заменили, как можно догадаться, смартфоны, которые обычно оснащены видеокамерой, порой способной снимать на удивление качественное видео.

Куда можно выложить ролик? Сняв и смонтировав его, вы, конечно же, первым делом вспомните о сайте YouTube – ежемесячное количество пользователей которого составляет 1,5 миллиарда человек, а число ежедневных просмотров насчитывает 5 миллиардов. Тем не менее есть и другие варианты – См. список компании «PCGDigitalMarketing» по ссылке: http://tinyurl.com/8owtlbo.

Теперь перейдем к четвертому способу работы с современным форматом резюме.

Любому работодателю или сотруднику отдела кадров понадобится какое-то время, чтобы обработать все сведения, выданные Google. Вы поможете им, если представите краткую и четкую сводку о себе. И сделать это можно – как ни удивительно! – составив то самое резюме, к которому мы все так привыкли. Вы можете как выложить его в интернете (там, где его найдет Google), так и отправить интересующим вас работодателям.

Вам ведь этого хочется? Несомненно. Теперь – краткое описание того, что способно помочь в сборе сведений.

Поскольку резюме повествует о вашем прошлом, вы можете начать с воспоминаний о былом.

Перечислите профессиональные и личные навыки, которые, как вам кажется, есть у вас с рождения, а также те, которые вы приобрели в течение жизни. Какими из них вы гордитесь?

В каких случаях (на работе или в жизни) вы совершали то, на что другие не были способны?

Возьмите несколько чистых листов бумаги и записывайте все ответы, которые приходят в голову.

Важно, составляя список, мыслить количеством. Например, упоминать даты, проценты, валюту, сэкономленные деньги и время, названия компаний и так далее.

Волонтерство, общественные работы и бесплатный труд

1. Вы когда-нибудь занимались волонтерским или бесплатным трудом от лица какой-либо организации или компании (например, церкви, синагоги, мечети, школы, общественной организации или организации для помощи нуждающимся)?

Образование

2. Вы работали параллельно с учебой? Если да, то вы добивались повышения или успехов?

3. Получали гранты?

4. Состояли в каком-либо комитете и так далее?

5. Получали стипендии для обучения?

6. А высокие («отлично») оценки? Если да, то по каким предметам?

Сбыт и управление счетами

Вы когда-нибудь работали в сфере сбыта? Если да, то чего достигли? Например:

7. Вы когда-нибудь увеличивали в значительной мере целевой бюджет? Если да, то на какой процент или количество долларов?

8. Вы когда-нибудь увеличивали целевой бюджет на определенный(е) месяц(ы)/квартал(ы)? Если да, то на какой процент или количество долларов?

9. На каком вы были уровне по сравнению с другими специалистами по сбыту в вашей компании (например: «Третий из двадцати человек в команде»)?