Младший сотрудник Синдзиро-сан. Том 2 - Тимофей Тайецкий

когда раздался звонок. Это был международный звонок от директора Нацуо с Филиппин. Давненько не было от него новостей.

Удивившись я вскочил на ноги, подняв трубку:

— Алло? Директор Нацуо?

— Помощник менеджера Синдзиро. Наконец-то у нас есть новые продукты! Я хотел бы отправить вам образцы на испытания.

Я ждал этой новости каждый день и, услышав ее, обрадовался. Если качество продукции «Нацуо Co» будет соответствовать стандартам и подпишут контракт на поставку, фабрика начнёт процветать. А вместе с тем в цене поднимутся акции и мои инвестиции окупят себя. Поэтому подписание контракта с «Фудживара Интернешнл» в моих же интересах.

Подавив волнение я ответил:

— Правда? Понял. Я сообщу своему менеджеру. Можете присылать образцы продукции.

* * *

Образцы прибыли на склад «Фудживара Интернешнл» через три дня после звонка. Чтобы сэкономить время, они были отправлены воздушным транспортом.

Пэйдзи настоял на срочном тестировании новых образцов. Так отдел по закупкам сэкономит деньги, если качество образцов будет хорошим. Импорт продукции из Тайваня стоил 123 миллиона йен. Новые образцы с Филиппин, в случае одобрения, сэкономят около 23 миллионов.

Президент, проявив интерес к образцам, также подчеркнул экономию средств. Испытания же прошли успешно за два дня.

— Этот новый образец по качеству значительно лучше тайваньских запчастей. Вы уверены, что это тот же продукт, который пришел с Филиппин три месяца назад? Как им удалось так быстро улучшить качество? — сказала испытательная группа, выразив своё восхищение.

Конечно, дело было в новых станках, которые Нацуо купил на мои деньги.

Менеджер Пэйдзи, тоже был очень доволен.

— Отлично! Немедленно оформите контракт на покупку новых продуктов.

Контракт был оформлен быстро. Директор подписал его в тот же день. И он тут же был отправлен Нацуо для поставки новых заказов.

Отдел по закупкам снизил цену на 13 миллионов йен и таможенные пошлины на 10 миллионов йен. Они заменили закупку продукции с Тайваня на закупку с Филиппин. Общая экономия составила более 24 миллионов йен в год.

И во многом это была моя заслуга. Но руководство не могло повысить меня до заместителя менеджера через два месяца после повышения до помощника. Поэтому меня повысили на 4 ступени и выплатили дополнительные 5 миллионов йен в качестве премии.

После этого почувствовал облегчение, как будто с меня сняли груз, который давил много лет.

На самом деле, я очень переживал из-за этого. Меня беспокоило, что «Нацуо Со» не пройдёт проверку на качество, и фабрика обанкротится. А если так, то я напрасно вложил в неё 33 миллиона йен.

Но успешные пробы продукции избавили меня от этого груза. Поскольку «Нацуо Со» получила успешный контракт от «Фудживара Интернешнл», то фабрика возродится, и мои инвестиции начнут приносить большую прибыль. Мне хотелось, чтобы «Нацуо Со» выросла в крупную фабрику. Если она станет большой, «Фудживара Интернешнл» будет покупать продукцию гораздо чаще.

Однако странно, что пиар-отдел «Фудживара Интернешнл» совсем не рекламировал новый продукт. Улучшить имидж компании и увеличить продажи можно было бы за счёт рекламы. Но пиар-команда не занималась этим.

Тогда я решил проявить инициативу. Немедленно составил рекламу о новом продукте и передал его менеджеру Пэйдзи, как только он пришёл на работу.

На лице Пэйдзи появилось сомнение, и он спросил:

— Что это?

— Это черновик рекламы о новом продукте. Мы улучшили качество при одновременном снижении цены. Если это напечатают в еженедельных изданиях — это положительно скажется на акциях «Фудживара Интернешнл».

— Тебе не кажется, что это работа пиар-отдела?

— Если мы подготовим проект и передадим их отделу, это также будет признанием вашей работы.

Пэйдзи удовлетворенно улыбнулся. Он понял, что я хотел сохранить его лицо, и у него нет причин расстраиваться. На самом деле, Мика, дочь директора Кацумото, была менеджером пиар-отдела.

— Кстати, вы могли бы выступить перед репортерами? — Спросил я.

Хотя я не говорил об этом напрямую, но привёл аргументы в его пользу. Пэйдзи понравилась идея ужинать и пить за счёт компании на всяких встречах с журналистами. К тому же, он хотел поиграть в гольф.

Кивнув головой, Пэйдзи встал и сказал:

— Хорошо, сначала доложу о вашем предложении директору.

Сказав это он удалился к его кабинету

Затем чуть позже Пэйдзи вернулся от Кацумото. Сразу понял, что директор одобрил идею, потому что лицо Пэйдзи выражало радость.

— Директор одобрил это. Рано или поздно, пиар-отдел обратится к вам. Пожалуйста, помогите им, — сказал он.

— Хорошо, менеджер.

* * *

Ближе к вечеру мне позвонили из пиар-отдела компании.

— Я не успела просмотреть ваше предложение, господин Синдзиро. Вы сейчас свободны? Можете помочь нам подготовить рекламу? — В динамике телефона слышался голос женщины средних лет.

— Подождите пожалуйста… — сказал я, затем обратился к Пэйдзи. — Менеджер, пиар-отдел хочет, чтобы я помог им с рекламой… Мне придётся немедленно покинуть офис.

— Конечно, продолжайте, Синдзиро, — Пэйдзи кивнул, как будто ожидал этого.

Встав из-за стола я покинул отдел закупок и вышел в коридор. Нужный мне отдел находился чуть подальше, чем остальные.

Атмосфера в пиар-отделе сильно отличалась от той, что была в отделе закупок. Здесь больше женщин, а менеджером была Мика, дочь директора «Фудживара Интернешнл». Поэтому она самый молодой менеджер в компании. В самом деле не мог же директор устроить свою дочь рядовой сотрудницей. Тем не менее никто не слышал, чтобы кто-то жаловался на неё. То ли она хорошо знала свою работу и по праву занимала свой пост. То ли все боялись директора и не смели говорить о ней плохо.

К тому же она весьма фривольно относилась к строгому дресс-коду принятому в компании. Именно поэтому она пользовалась таким бешеным успехом у мужчин. Насколько я знал, Отару и Ёсихиро пытались обаять её, но ей это было безразлично.

Увидев меня, она оценивающе оглядела мою фигуру, и высокомерно отвернулась. Да уж, к такой на хромой свинье не подъедешь — для дочери директора важен статус. Девчонка выглядела дерзкой и вызывающе красивой. Одним словом «необъезженная и строптивая», как породистая лошадь.

Когда я вошёл к ним, женщина лет тридцати помахала мне рукой, словно ждала меня. Это была заместитель менеджера, Янако, которая