Коридоры. Сказка про Сеть, Систему И Контроллеров - Семён Грила

но он не шел с нами рядом, он другой».

История Контролера

Контролер кивнул, задумчиво глядя вдаль. «Я понимаю твои опасения, Профессор. Аудитор действительно пришел из другого мира, и его пути могут быть непривычными для нас. Но ведь именно это и делает его таким ценным — он имеет другую перспективу, другой подход. И это может быть именно то, что нам нужно для такого грандиозного проекта.

Он сделал паузу, продолжая: «Да, есть риск. Но вся наша история — история риска. И каждый раз, когда мы решались на него, мы шагали вперед. Нам нужно довериться Аудитору».

«Я считаю, что главное — стабильность, — настаивал Профессор. — Мне кажется, что с нашей стороны за этим проектом должен быть наш человек. Которому ты всецело доверяешь».

«Ну, тогда это ты», — сказал Начальник.

История Профессора

Профессор немного удивленно посмотрел на Контролера. «Я? Но я ведь…» — начал он, но быстро понял, что бессмысленно возражать.

«Ты прав, Контролер, — сказал он наконец. — Возможно, мне следует принять эту роль. Я знаю Сеть, знаю ее слабые и сильные стороны и имею опыт работы с ней».

Контролер кивнул, улыбаясь.

«Я знал, что ты согласишься, Профессор. И я уверен, что ты справишься с этой задачей лучше всех нас».

История Контролера

Контролер также подумал про Олигарха, который создал Сеть когда-то: «Его тоже попрошу приглядывать».

«И еще одно, — продолжил Контролер. — Я планирую привлечь к этому процессу Олигарха. Он создал Сеть, он знает ее как никто другой. Думаю, его взгляд будет бесценным в нашем предприятии».

Профессор кивнул: «Он, безусловно, должен быть вовлечен в этот проект».

Согласие Профессора вселило в Контролера уверенность в его решении. Он вздохнул с облегчением, зная, что сейчас они вступают в новую эру взаимодействия с Сетью. И у него была уверенность, что они готовы к этому вызову.

История Профессора

А Профессор подумал, что Начальник в своем репертуаре, всегда два ключа, никакого супердоверия никому. Одиночество — страшная штука.

Но Профессор тоже знал, что вопросы доверия и безопасности важны, особенно сейчас, когда они вступают в новую эру взаимодействия с Сетью. Каждый из них должен был принять свою роль и обязанности серьезно.

История Аудитора

«Интересно, сколько Сеть создаст в этот раз коридоров. Наверное, столько, чтобы все были заняты, — думал Аудитор. — Угораздило же меня вляпаться в эту историю».

Он знал, что его задача будет сложной. Коридоры, созданные Сетью, представляли собой сложные пути для передачи информации, и он как Аудитор должен был обеспечивать их правильное функционирование.

Система коридоров Сети, образующих своеобразные «параллельные вселенные» для ее участников, была непростой для понимания. В каждом коридоре участники могли вести совершенно разные жизни, иметь разные роли и задачи. Из-за специфики работы коридоров участник мог существовать одновременно в нескольких из них, но его «я» в каждом из коридоров было отдельной проекцией, независимой от других.

Это создавало сложности для Аудитора, который должен был отслеживать действия участников и их проекций в разных коридорах и контролировать пересечение «параллельных вселенных».

История совещания

После совещания все забегали. Пытаясь осмыслить свое место и перспективы. Перед каждым из администраторов и сотрудников Системы стояло множество новых задач. Им нужно было понять, как их роль изменится в новых условиях, какие новые обязанности они получат, как их работа будет взаимодействовать с работой Сети.

Некоторые переживали из-за необходимости адаптироваться к новым технологиям и процессам. Другие были взволнованы новыми возможностями. В любом случае каждый из них имел свои мысли по этому поводу.

Важно было обеспечить поддержку и обучение для всех, чтобы помочь им приспособиться к изменениям. В этом важную роль играли Тихий и Аудитор, они были в центре этих перемен.

История Тихого

Тихий, когда его отпустил Начальник, позвонил Аудитору, и они договорились встретиться.

Тихий и Аудитор, несмотря на свои различные роли в Системе, были схожи в своем стремлении к подробному пониманию происходящих изменений.

«Ну что, похоже, все завертелось, — сказал Тихий Аудитору. — И теперь от нас с тобой многое зависит. С какой скоростью мы должны продвигаться?»

Аудитор, подумав немного, ответил: «Думаю, первоначально нам нужно двигаться методично и осторожно. Ведь это долгосрочный проект, и мы не хотим нарушить его еще на начальных этапах. Быстрота в данном случае не является ключевым фактором. Нам важнее гарантировать безопасность, надежность и стабильность в процессе внедрения Сети в Систему. Важно также обеспечить обучение и подготовку сотрудников Системы к новым условиям работы. Все это требует времени, поэтому я думаю, что нам стоит начать медленно, но уверенно, постепенно увеличивая скорость внедрения».

«Думаешь, нам следует кого-то опасаться? Ну понятно, что всех, но тем не менее кого бы ты выделил? — осторожно начал Тихий.

«Есть несколько групп, на которых мы должны обратить особое внимание, — сказал Аудитор. — Во-первых, это сами сотрудники Системы. Многие из них могут сопротивляться изменениям, особенно те, кто привык работать по старым протоколам.

Во-вторых, Сеть сама по себе тоже представляет потенциальную угрозу. Несмотря на то что мы работаем с ней в качестве партнера, она остается постоянно эволюционирующей и не полностью предсказуемой сущностью. Мы должны внимательно следить за ее действиями.

В-третьих, внешние акторы и силы, которые могут попытаться использовать этот процесс в своих интересах. Конкуренты могут использовать этот период перехода для попыток дестабилизации нашей Системы или подрыва нашего влияния.

И, наконец, риски могут быть внутренними, связанными с нашими собственными ошибками, недоразумениями или недостатками в управлении процессом», — закончил Аудитор.

«Все будут опасаться за свою нынешнюю позицию в Системе, а самые активные захотят улучшить свою позицию», — сказал Тихий.

«Совершенно верно, — согласился Аудитор. — Нам нужно быть готовыми к тому, что некоторые могут попытаться манипулировать процессом или даже саботировать его, если они считают, что это будет им выгодно».

«Это означает, что частью нашей работы должно быть создание системы стимулов и сдержек, которые обеспечат поддержку большинства участников процесса и предотвратят деструктивные действия, — продолжал Аудитор. — Мы должны стремиться к тому, чтобы все участники Системы видели в этом процессе возможности для роста, а не угрозу своему текущему положению. Но, конечно, мы не сможем удовлетворить интересы всех. Будут те, кто будет недоволен любыми изменениями, независимо от того, какие мы предпримем меры. Нам придется с этим смириться и быть готовыми к возможным конфликтам».

История Прокурора

Молодой Прокурор заехал к Кадровику после совещания. Прокурор был достаточно