Работа в радость. Бизнес-модель будущего - Деннис Бакке

Pollard, C. William. 1996. The Soul of the Firm. Grand Rapids: HarperBusiness and Zondervan Publishing House.

Powell, Susan. 1998. “The Master’s Joy: Dennis and Eileen Bakke’s Unusual Wealth.” Regeneration Quarterly 4:4.

Power Trip. Produced and directed by Paul Devlin. 86 minutes. Paul Devlin, Films Transit, Alpha CineLabs, Artistic License Films, 2003. VHS and DVD.

Robinson, William P. 2002. Leading People From the Middle: The Universal Mission of Heart and Mind. Provo, Utah: Executive Excellence Publishing.

Rush, Myron. 1987. Management: A Biblical Approach. Wheaton, IL: Victor Books, a division of Scripture Press Publications.

Ryser, Jeff. “Camelot Revisited.” Global Energy Business. January/February 2000.

Schumacher, Christian. 1987. To Live & Work: A Theological Interpretation. Bromley, Kent, U.K.: MARC Europe.

Sherman, Doug, and William Hendricks. 1987. Your Work Matters to God. Colorado Springs: NavPress.

Spitzer, Robert J. 2000. The Spirit of Leadership: Optimizing Creativity and Change in Organizations. Provo, Utah: Executive Excellence Publishing.

Sproul, R. C. 1980. Stronger Than Steel: The Wayne Alderson Story. New York: Harper & Row.

Sutherland, Daniel. “AES Corp. Has the Money, So Pakistan Gets the Power: Arlington Firm’s Plants to Serve 10 Million.” The Washington Post. May 17, 1995, F1.

Terry, Roger. 1995. Economic Insanity: How Growth-Driven Capitalism Is Devouring the American Dream. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers.

Waterman, Robert H., Jr. 1998. What America Does Right: Learning From Companies That Put People First. New York: W.W. Norton & Company.

Waterman, Robert H., Jr. 1996. Adhocracy: The Power to Change. New York: W. W. Norton & Company.

Waterman, Robert H., Jr. 1994. The Frontiers of Excellence: Learning From Companies That Put People First. London: Nicholas Brealey Publishing.

Waterman, Robert H., Jr. 1987. The Renewal Factor: How the Best Get and Keep the Competitive Edge. New York: Bantam Books. Издание на русском языке: Уотерман, Роберт. Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. М.: Прогресс, 1988.

Weber, Bruce. “The Myth Maker: The Creative Mind of Novelist E.L. Doctorow.” New York Times Magazine. Oct. 20, 1985, 42.

Wetlaufer, Suzy, and Patricia Lloyd Williams. “Organizing for Empowerment: An Interview with AES’s Roger Sant and Dennis Bakke.” Harvard Business Review, January/February 1999.

Я хочу сказать огромное спасибо всем, чья помощь в создании этой книги была неоценима. Стивен Смит редактировал текст. Его мастерство превратило рукопись в книгу, где передано не только то, что я хотел сказать, но и то, как я говорю. Семья помогла определить главные темы, которые следовало затронуть; родные вдохновляли меня, ободряли и редактировали. Без совета и поддержки Эйлин книга бы не состоялась. Моя дочь Маргарет, сыновья Бретт, Скотт, Деннис-младший и Питер во многом повлияли на мои идеи, они появляются в рассказах, служащих иллюстрациями. Мои братья Реймонд и Лоуэлл и сестра Маргарет Бакке-Пирсон помогали мне постоянно. Родители Эйлин, Хелен и Брентли Харви, приняли меня в свою семью. Моя мать, Рут Хокинсон Бакке, уже в раннем детстве научила меня начаткам жизни в коллективе. Мой покойный отец Толлеф Бакке привил мне веру и христианское смирение, а также существенно повлиял на выбор дела всей моей жизни. Мой ассистент Сюзи Пэк помогала на всех этапах написания книги. Салли Белчер была первым «чужим» человеком, прочитавшим черновую рукопись, и то, как она приняла ее, придало мне сил для дальнейшей работы. Сюзан Гейнор, Сара Кейси, Джен Кайстер, Квинн Пэк, выпускающий редактор Джеймс Блок и издатель Марк Пирсон также приложили руку к созданию этой книги.

Джоэл Флейшман много лет уговаривал меня написать ее, за что я очень ему признателен. Я также благодарен педагогам, чьи уроки наложили отпечаток на мое мировоззрение: это Уолли Скотт из школы Келлога, Линн Пейн из Гарварда и Джефф Пфеффер из Стэнфорда.

Сильнейшее влияние на меня оказали труды Питера Блока. Библиография свидетельствует, что я обращался к трудам многих авторов, но хочу особо выделить Боба Уотермана: более чем двадцатилетнее общение с ним, его книги и наши беседы помогали углубить мое понимание организационных вопросов.

Макс де При, Деннис Отри, Джим Коллинз, Рэнди Шпитцер и Роб Лебоу задали вектор моего мышления, хотя я не имею чести быть лично с ними знакомым. Питер Войке из Международной финансовой корпорации Всемирного банка также повлиял на мое мировоззрение.

В AES Роджер Сэнт сделал мне величайший подарок, позволив проводить реформирование компании как места работы. В течение двадцати одного года он поддерживал большинство идей, изложенных в этой книге, даже если в его душу закрадывались сомнения. Я не смог бы разработать философию работы, приносящей радость, и тем более не смог бы выпустить эту книгу, если бы не мои коллеги из руководства AES. Я в неоплатном долгу за их мысли, поддержку и лояльность. Это Роджер Нейл, Барри Шарп, Стью Райан, Том Трибон, Боб Хемфилл, покойный Дейв Макмиллен, Билл Арнольд, Марк Фицпатрик, Джон Руджирелло, Билл Лураши, Кен Вудкок и Пол Ханрахан, а также Ленни Ли, Энн Мертлоу, Дамиан Обиглио, Шахзад Касим, Дэн Ротрапт, Сара Слассер и Пол Стинсон. И Пол, и Дэн звонили мне в 1992 году, когда я был в отпуске, и помогли принять решение остаться в компании и хранить верность своему видению. Многие подталкивали меня в верном направлении: Марк Адамс, Майкл Армстронг, Питер Байк, Леон Баллард, Чип Бергсон, Лесли Биддль, Эд Блэкфорд, Джо Брандт, Томми Брукс, Джейсон Брайант, Рич Балджер, Ларри Кантрелл, Тони Чавес, Стивен Кленси, Пит Конвей, Ребекка Кранна, Стив Дам, Глен Дэвис, Рэнди Девулф, Ал Дайер, Чарльз Фолтер, Стюарт Фергюсон, Джеймс Феррер, Гарольд Франсон, Сьюзан Гейнор, Андрес Глуски, Терри Гулд, Марк Грин, Джон Грир, Джоан Халберт (работавшая моим личным помощником одиннадцать лет), Нед Холл, Трей Холл, Билл Хашбергер, Стив Хасе, Дойл Хиблер, Шэрон Хиллман, Крис Холлингсхед, Рэнди Холлоуэй, Андрю Хоррокс, Карл Хубер, Дуэйн Инголлс, Навид Исмаил, Гареш Ясингхани и Флора Чжао (Флора попросила моего разрешения и благословения на свадьбу с Гарешем), Боб Джонсон, Род Йоргенсон, Дэвид Керес, Джерри Кельм, Шахид Зульфикар Хан, Ланди Кигер, Чаба Кисс, Том Кунде, Джерри Курек, Рики Лам, Дженнифер Леманн, Гэри Левесли, Гарри Ловрак, Джеймс Лаки, Сонни Лулла, Шейн Линч, Лит Манн, Род Мартин, Тим Маккалоу, Джон Макларен, Марк Миллер, Роб Морган, Патрик Мерфи, Питер Норжо, Билл О’Райли, Клем Палевич, Дерек Патон, Дейл Перри, Кевин Пирс, Боб Прайс, Джим Прайс, Билл Райди, Боб Рис, Брайан Ривс, Мэтт Риэл, Патти Роллин, Билл Руциус, Грег Рассел, Майк Шоли, Хамса Шадакшараппа, Суррендер Сингх, Дейл Синклер, Рубен Сороэта, Джефф Стаффорд, Дейв Сундстрем, Джефф Суэйн, К. Дж. Томпсон, Марк Трейси, Дэвид Травессо, Керри Варконда, Дэвид Уорден, Билли Уайт, Марк Вудрафф, Крис Райт и Керри Йегер.

Члены совета директоров всегда были преданы AES и готовы помочь. Многие из них посвятили пятнадцать – двадцать лет жизни компании, которую еще в начале ее существования один аудитор назвал «щенком с крупными лапами». Огромное влияние оказали на меня те, кто отдал AES долгие годы: Роджер Сэнт, Алиса «Тиш» Эмерсон, Боб Хемфилл, Фрэнк Юнгерс, Фил Лейдер, Генри Линден, Джон Макартур, Хейзел О’Лири, Арт Роландер, Рассел Трейн, Том Унтерберг и Боб Уотерман. Я благодарен им за возможность заботиться о ресурсах, которые были даны нам, чтобы обеспечить потребности мира в безопасной, экологически чистой и надежной электроэнергии.