Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей - Кэрол Дуэк
Шрифт:
Интервал:
24. McCall, Morgan W. High Flyers: Developing the Next Generation of Leaders. — Boston: Harvard Business School Press, 1998.
25. McLean, Bethany, and Peter Elkind. The Smartest Guys in the Room: The Amazing Rise and Scandalous Fall of Enron. — New York: Penguin Group, 2003.
26. Olweus, Dan. Bullying at School. — Malden, MA: Blackwell, 1993.
27. Reeve, Christopher. Nothing Is Impossible: Reflections on a New Life. — New York: Random House, 2002.
28. Sand, Barbara L. Teaching Genius: Dorothy DeLay and the Making of a Musician. — Portland, OR: Amadeus Press, 2000.
29. Seligman, Martin E. P. Learned Optimism: How to Change Your Mind and Your Life. New York: Knopf, 1991. (Селигман Мартин. Как научиться оптимизму. — М.: Вече, Персей АСТ, 1997.)
30. Tharp, Twyla. The Creative Habit. New York: Simon & Schuster, 2003. (Тарп Твайла. Привычка к творчеству. — Киев: Companion Group, 2012.)
31. Wetzler, Scott. Is It You or Is It Me? Why Couples Play the Blame Game. — New York: HarperCollins, 1998.
32. Wooden, John, with Steve Jamison. Wooden: A Lifetime of Observations and Reflections On and Off the Court. — Lincolnwood, IL: Contemporary Books, 1997. (На русском языке вышла другая книга Джона Вудена в соавторстве с Дж. Карти: «Пирамида успеха тренера Вудена. Строительные блоки для лучшей жизни». Прим. пер.)
1 Данное исследование было проведено совместно с Диком Репучи и Кэрол Динер. (Здесь и далее примечания автора.)
2 Подробнее о том, как исследователи на протяжении веков пытались объяснить отличия между людьми, судя по их внешним, телесным признакам, можно узнать из книги: Steven J. Gould. The Mismeasure of Man. — New York: Norton, 1981.
3 См.: Alfred Binet. Modern Ideas About Children. — Menlo Park, CA: Suzanne Heisler, 1975 (перевод; оригинальный труд 1911 г.). См. также: Robert S. Siegler. The Other Alfred Binet // Developmental Psychology, 1992.— № 28. — Р. 179–190; Rene Zazzo. Alfred Binet // Prospects: The Quarterly Review of Comparative Education. — 1993.— № 23. — Р. 101–112.
4 Binet. Цит. соч. — С. 105–107.
5 Gilbert Gottlieb. Normally Occurring Environmental and Behavioral Influences on Gene Activity: From Central Dogma to Probabilistic Epigenesis // Psychological Review. — 1995.— № 105. — Р. 792–802.
6 Robert Sternberg, Intelligence, Competence, and Expertise // The Handbook of Competence an Motivation / Andrew Elliot, Carol S. Dweck (eds.). — New York: Guilford Press, 2005.
7 Данное исследование было проведено совместно с Венджи Зао и Клаудией Мюллер.
8 Например, замечательная работа Дэвида Даннинга.
9 Howard Gardner. Extraordinary Minds. — New York: Basic Books, 1997.
10 Hand book of Creativity / Robert J. Sternberg (ed.). — New York: Cambridge University Press, 1999.
11 Вопросы были разработаны совместно с Шэри Леви, Валэн МакГиверс, С. Ю. Чиу и Йинг-йи Хонг.
12 Цит по: Carole Hyatt, Linda Gottlieb. When Smart People Fail. — New York: Penguin Books, 1987/1993. — Р. 232.
13 Исследование было проведено совместно с Шарлин Герберт; следом было проведено еще одно совместно с Пэт Смайли, Гэйл Хейман и Кэти Кейн.
14 За эту цитату хочу поблагодарить Нэнси Ким.
15 Данное исследование было проведено совместно с Йинг-йи Хонг, С. Ю. Чиу, Дэрек Лин и Вэнди Вэн.
16 Данное исследование было проведено совместно с Дженнифер Мэнглс и Катрин Гуд и поддержано грантом министерства образования.
17 Исследование было проведено совместно со Стефани Моррис и Мелиссой Каминс.
18 См.: Doron Levin. Behind the Wheel at Chrysler: The Iacocca Legacy. — New York: Harcourt Brace, 1995.
19 Цит. по: Jim Collins. Good to Great: Why Some Companies Make the Leap. and Others Don’t. — New York: HarperCollins, 2001. — Р. 20. (Книга Дж. Коллинза «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…» вышла также и на русском языке в издательстве МИФ. Прим. пер.)
20 См.: Albert Dunlap, Bob Andelman. Mean Business: How I Save Bad Companies and Make Good Companies Great. — New York: Fireside / Simon & Schuster, 1996, а также: John A. Byrne. How Al Dunlap Self-Destructed // Business Week. — 06.07.1998.
21 Lou Gerstner. Who Says Elephants Can’t Dance? Inside IBM’s Historic Turnaround. — New York: HarperCollins, 2002. (Книга Луиса Герстнера «Кто сказал, что слоны не умеют танцевать? Возрождение корпорации IBM: взгляд изнутри» выходила также и на русском языке. — Прим. пер.)
22 В книге: Aaron Heifetz. Go for the Goal: A Champion’s Guide to Winning in Soccer and in Life. — New York: HarperCollins, 1999. — Р. 3.
23 Judy Battista. A Tiny Female Pioneer for Olympic Wrestling // The New York Times. — 15.05.2004.
24 Christopher Reeve. Nothing Is Impossible: Reflections on a New Life. — New York, Random House, 2002.
25 Данное исследование было проведено совместно с Хайди Грант.
26 Данное исследование было проведено совместно с Клаудией Мюллер.
27 Margaret Henry. Passion and Will, Undimmed by 80 Years of Ballet // The New York Times. — 10.01.1999.
28 Данное исследование было проведено совместно с Элейн Элиот и (позже) с Валэн Макгиверс.
29 Stephen Glass. The Fabulist. — New York: Simon & Schuster, 2003. Эта книга представляет собой подробный отчет о проделанном, который С. Гласс опубликовал в виде романа.
30 Данное исследование было проведено совместно с Джереми Стоуном.
31 Подробнее в книге: Steve Young. Great Failures of the Extremely Successful. — Los Angeles: Tallfellow Press, 2002.
32 Там же. С. 47.
33 Исследование проводилось совместно с Катрин Гуд и Анитой Раттан.
34 См.: Charles C. Manz. The Power of Failure. — San Francisco: Berrett-Koehler, 2002. — Р. 38.
35 Подробнее см. в книге: Jack Welch, John A. Byrne. Jack: Straight from the Gut. — New York: Warner Books, 2001. (На русском языке книга вышла под названием «Джек. Самая суть». В издательстве МИФ выходили также и другие книги Уэлча: «Джек Уэлч. История менеджера» и «Ответы на 74 ключевых вопроса о современном бизнесе». Прим. пер.)
36 John McEnroe, James Kaplan. You Cannot Be Serious. — New York: Berkley, 2002.
Поделиться книгой в соц сетях:
Обратите внимание, что комментарий должен быть не короче 20 символов. Покажите уважение к себе и другим пользователям!