За все в ответе - Михаил Филиппович Шатров
Шрифт:
Интервал:
П е т р о в. Попробуем разобраться…
Б а с о в. Ну а если по существу, то на заводе положение только в общем благополучное. У нас старый завод. Мы жили много лет слишком спокойно. Конкуренции никакой. Единственное крупное предприятие — в Красногородске. У нас весь город кормился. А сейчас вошел в строй нефтехимический, и у нас катастрофически увеличилась текучесть!
П е т р о в. Естественно. У людей появилась возможность сравнивать: где хуже, где лучше.
Б а с о в. А я вот и хочу знать, где у них лучше, а у нас хуже. Я ведь не гений, я организатор. Главная задача — не упустить то, что можно использовать для пользы дела… Сейчас много говорят о научно-технической революции. А революция — это прекрасно! Революция выявляет истинную ценность человека. Раньше на то, чтобы доказать, что дурак есть дурак, требовались годы. А если это был осторожный дурак, на это не хватало и жизни. Сегодня ошибка увеличивается сразу десятикратно, сегодня дураки раскрываются быстрее!
П е т р о в. Это же великолепно!..
Б а с о в. Да. Но только на место одного может прийти другой, и снова государству влетает это в копеечку. Раньше было проще. Главным были анкетные данные, лучше, если было рабоче-крестьянское происхождение, потом добавилось образование. Теперь мы давно все советские, независимо от происхождения, и все с образованием. По каким признакам теперь будем оценивать работника?
П е т р о в. По делу, я думаю.
Б а с о в. Да, все вроде идет к тому…
Отдел кадров.
Л ю д м и л а И в а н о в н а и П е т р о в ведут прием.
Перед ними сидит рабочий, В и к т о р С а м о х и н.
П е т р о в. Виктор, вы уже подыскали себе другую работу?
В и к т о р. Да.
П е т р о в. Мне очень жаль, что вы приняли такое решение.
В и к т о р (с вызовом). А мне нет. Мне всю жизнь внушали, что надо быть честным.
Л ю д м и л а И в а н о в н а. Да какая это у тебя-то жизнь!
В и к т о р. Какая ни есть, она моя. Но, оказывается, неважно, как работаешь, важно, какие у тебя отношения с начальством. У кого хорошие, тому — выгодная работа, а нам — самую трудную. В школе нам говорили: приходите на завод, вас тут ждут. Никто никого не ждет. Да и Самсонову не нужны молодые. Им нужны асы, которые дают план. И за это им — почет, премии, награды. А мы ведь еще не все умеем и тянем участок назад. Чего с нами возиться? Может, это и справедливо с их точки зрения. Простите, но это мое твердое решение. Я ухожу.
П е т р о в. А куда? Если не секрет.
В и к т о р. На нефтехимический. Там уже много наших.
П е т р о в. Счастливо. Но мы будем рады, если вы передумаете и вернетесь.
В и к т о р. Я не вернусь. (Уходит.)
Л ю д м и л а И в а н о в н а. Надо было его еще поагитировать.
П е т р о в. Этого мы упустили.
Л ю д м и л а И в а н о в н а. Да они сами не знают, чего хотят.
П е т р о в. Они, может быть, и не знают, но нам бы знать не помешало…
В конторке цеха.
С а м с о н о в (кричит в телефонную трубку). Да, требую, да, жалуюсь. (Кладет трубку.)
П е т р о в (входя). На что жалуетесь, Петр Самсонович?
С а м с о н о в. Я лично всем доволен.
П е т р о в. Плохо. Для нашего общества более важна здоровая критика, чем безудержный оптимизм.
С а м с о н о в. Это почему же?
П е т р о в. Если человек всем доволен, он сам не двигается вперед и не помогает двигаться обществу. У нас еще много работы, много недостатков, у нас нет причин быть довольными. Вы со мной не согласны?
С а м с о н о в. Еще не знаю.
П е т р о в. Петр Самсонович, я к вам, собственно, за советом. Сегодня подал заявление об увольнении Виктор Самохин. Мне в сводке надо указать причину, а я из его объяснений не все понял.
С а м с о н о в. А чего понимать? Трудностей испугался.
П е т р о в. А вы ему специально трудности устраивали?
С а м с о н о в. Почему — специально?
П е т р о в. Я просмотрел наряды. Зарабатывал он меньше всех. Работу ему давали какую потруднее.
С а м с о н о в. Конечно, я регулирую. У меня есть рабочие многодетные. Ветераны. Им надо дать заработать. На них и план держится. Надо — они и после работы останутся, чтобы завод выручить, а Самохина никаким рублем не заманишь лишние два часа поработать. Для него, видите ли, личное свободное время дороже денег. Никакого патриотизма, никакого уважения к традициям и нуждам завода.
Входит Ч е р н о в. Он в хорошо сшитом комбинезоне и в берете, из-под которого виднеются длинные волосы. Достает журнал, делает в нем какие-то пометки.
Ты чего?
Ч е р н о в. Мы останавливаем прессы третьей линии.
С а м с о н о в. Ты что! Да начальник никогда согласия не даст. План и так заваливаем.
Ч е р н о в. На этих прессах работать опасно. Инженера по технике безопасности я предупредил. До свидания. (Уходит.)
С а м с о н о в. Вот так. Все знают, обо всем могут судить. Вы обратили внимание на его волосы?
П е т р о в. Очередное колебание моды.
С а м с о н о в. Какое тут колебание! Все перепуталось. Раньте такого волосатого встретишь на улице, и ясно: фарцовщик, стиляга. А сейчас требуется осторожность. Я одного такого приложил на улице, а он следователем из милиции оказался! Вы думаете, почему я так спокойно с ним разговаривал? Не оборвал ни разу. Никаких нотаций. А ведь я мог и просто приказать.
П е т р о в. Я думаю, вы с ним хорошо разговаривали.
С а м с о н о в. Правильно! Хорошо! А вы знаете, что он член парткома завода и депутат горсовета? Как это понимать? Член парткома — и волосья, из-за которых даже шеи не видно. Куда же мы идем? И это не только ослабление этики и элементарного порядочного поведения, здесь мы уступаем идеологически.
П е т р о в. А как вы относитесь к лысым?
С а м с о н о в. Как — к лысым?
П е т р о в. Ну, у которых совсем нет волос на голове. Это же тоже ненормально. У всех есть, а у них нет. Может быть, запретить им в таком виде появляться в обществе?
С а м с о н о в. Иронизируете?
П е т р о в. Почему же? Я вполне серьезно. И готов обсудить этот вопрос…
П е т р о в и Б о р и с Ч е р н о в у пресса, который Борис ремонтирует.
Ч е р н о в. Все верно. А что с ним сделаешь? У него лучший участок в цехе. А про молодежь и что она наше будущее — все это лирика. Он сегодняшним днем живет. Он план делает.
П е т р о в. Ну хорошо. Ты вот студент третьего курса. Почти инженер. Будущий, так сказать, командир производства. Возникает такая ситуация. Самсонов уходит на пенсию. Тебя ставят начальником участка. Ты видишь, что молодых зажимают. Что ты предпринимаешь?
Ч е р н о в. Ну, во-первых… Я бы платил, конечно, за индивидуальную выработку, но премии давал, если бы план выполнил не только участок, но каждый рабочий. Тогда бы и мастера, да и сами рабочие зашевелились бы, сразу стали бы заинтересованными, чтобы все получали выгодную работу. Во-вторых…
П е т р о в. Не надо — во-вторых. Что, это разве трудно? Ты этого не можешь добиться?
Ч е р н о в. Могу… Но…
Поделиться книгой в соц сетях:
Обратите внимание, что комментарий должен быть не короче 20 символов. Покажите уважение к себе и другим пользователям!