Магический Театр. Методология становления души - Владислав Евгеньевич Лебедько

тебя, Надя, критерием, что ты на верном пути и на своем месте в жизни…

Через месяц у Нади уже появился небольшой клуб, который развивается и поныне. Сейчас уже сама не справляется с потоком женщин, — появились ученицы…

Еще одна участница группы — Инна, которая не была задействована в роли, была в восторге:

— Я несколько лет провела в одной эзотерической группе, где люди с подобными проблемами годами не могли справиться. А занимались по многу часов в день кропотливой энергетической практикой. А тут так просто и изящно за час!…

— Все не так просто, как кажется. Я не могу поставить на конвейер подобную процедуру и всех разбирать на Верх-Середину-Низ, так чтобы всегда выходило также сильно, надежно и с наглядным результатом. Такой конвейерный Театр не будет Живым! Ситуация Надежды уникальна. Она, как тебе сказать, — созрела… И я это просто уловил. И Магический Театр… Только постоянная импровизация делает его Живым. Он неповторим. Его нельзя сделать унифицированным, запатентовать и поставить на "поток". Иначе, получить озарение за полчаса мог бы любой дурак, заплативший за участие. Все складывается так, что приходят неслучайные люди, и Театр дает им решающий толчок для перехода в новое качество жизни…

Глава 2

Некоторые теоретические модели

(Эта и все последующие главы написаны обоими авторами)

Цели и задачи

Цель Магического Театра — развитие и увеличение степеней свободы сложных систем: человека, группы, социальных структур, структур коллективного бессознательного и сознания, Ноосферы, наконец…

Для участников группы — познание мира и себя, а так же определение, раскрытие и проживание причин человеческих запросов, проблем и ситуаций, осознание, высветление глубинных запросов и мотиваций.

Особенность МТ — целостный подход — работа с запросом целиком не деля его на части. Возможность прикоснуться и решить или наметить пути и способы решения любого человеческого вопроса в принципе.

Во время действа различные срезы внутреннего мира становятся внешним миром — отражаются на сцене, благодаря чему возможно их увидеть, преобразить и принять обратно в трансформированном качестве.

Работа в Магическом Театре идет одновременно на нескольких уровнях.

1) Первое — самое понятное и видимое невооруженным глазом, что происходит на Магическом Театре — решение индивидуальной проблематики и расширение сознания конкретных людей, пришедших на Театр.

2) Второе — Магический Театр — мощный инструмент самопознания и самоизменения.

3) Третье — это инструмент очеловечивания, т. е. это уже не просто решение заявленных сознательно проблем, но выведение в доминанту сознания общечеловеческих экзистенциальных ценностей. Это, на наш взгляд, еще важнее, чем решение той или иной проблемы.

4) Четвертое — создание определенной групповой атмосферы — островок открытости, доверия, человечности, разрешений того, что было с детства запрещено воспитанием, властью и т. п. Создание некоторого количества таких островков в море нынешней ситуации искусственности, может со временем привести к формированию некой контркультуры (в том числе контркультуры и в отношении массовой «дурной эзотерике») в довольно заметном масштабе, что может поменять равновесие определенных сил.

5) Пятое — каждый Магический Театр и, тем более, семинар — это работа с некой аккупунктурной точкой в пространстве Ноосферы.

По сути это сознательный механизм саморегуляции планетарного масштаба. Есть несознательные механизмы: катастрофы, стихии, болезни, климат, динамика коллективного бессознательного, приводящая к экономическим, политическим а так же семейным и внутриличностным изменениям. В данном случае саморегуляция — осознанная. Попытка Планетарного Логоса и Мировой Души взаимодействовать, осознавая самих себя через разные уровни воплощённости посредством людей и их "частной, личной" проблематики.

Эти несколько тезисов мы и разберем далее…

Зачем люди приходят на МТ? Среди основных причин следующие — ощущение что жизнь складывается не так как нужно, что человек каким то образом потерял глубину её смысла и цель, причём внешними симптомами становятся попытки человека найти в жизни правильный путь; череда разрушенных браков или близких отношений, повторяющиеся затруднения в работе и семейной жизни, навязчивое ощущение что в жизни что то сложилось на так. Многочисленные невротические и психосоматические симптомы. Реже люди приходят из интереса или любопытства к оригинальному методу в ожидании лицезрения чуда. (Добавим, что эти ожидания часто удовлетворяются). Ещё реже появляются люди влекомые подлинным стремлением к самопознанию и постижению глубинного смысла бытия.

Мы не будем вступать в дискуссию на тему нормы и патологии, поэтому предложим простую модель, в которую укладываются все запросы людей приходящих на МТ, модель эта так же описывает условные уровни развития человека и задачи этим уровням соответствующие. Мы не будем определять сами уровни, а введём их косвенно через определение задач свойственных каждому уровню. Итак, выведем три уровня задач, с которыми человек сталкивается в своём развитии.

1. Задачи донормативного развития.

а) решение ярко выраженных психических и физических проблем. (Исцеление от неврозов депрессий психосоматических заболеваний и т. п.)

б) социальная адаптация, регулирование семейных, личных, бытовых, деловых взаимоотношений, решение межличностных, в том числе, семейных конфликтов, профессиональное самоопределение (преодоление неудач постановка адекватных целей нахождение удовлетворяющего круга общения единомышленников, друзей, решение сложностей в отношениях с противоположным полом).

2. Задачи нормативного развития.

а) становление зрелой самостоятельной ответственной личностью

б) становление Мужчиной (Женщиной)

в) творческая реализация текущих задач во всех сферах жизни (работа, творчество, семья, отдых, самопознание).

г) становление профессионалом в своём деле. Закалка физического тела и психики.

3. Задачи сверхнормативного развития

а) реализация своего предназначения

б) самопознание

в) любовь и помощь другим людям в решении задач первого второго и третьего уровня.

Ошибкой будет рассматривать каждого отдельного человека так, как будто он находится на каком то фиксированном уровне, и перед ним стоят задачи только одного типа. У человека может быть несколько актуальных для него задач, скажем, первого уровня, несколько второго… Мы можем говорить только о том, что у человека задачи одного из уровней являются выраженными и первоочередными, а других уровней перспективными или недоработанными "хвостами". Мастерство Ведущего МТ заключается в видении —