Младший сотрудник Синдзиро-сан. Том 2 - Тимофей Тайецкий

class="p1">Сатору тревожно вздохнул:

— Чёрт возьми!

Ёсихиро подошёл к нему и похлопал по плечу.

— Не волнуйся. Я сказал, что беру на себя полную ответственность за это. Тебя никогда не отправят на фабрику в Осаке. Если это произойдёт, я отправлюсь туда от твоего имени.

— Что? Ты собираешься туда?

Ёсихиро решительно кивнул головой.

Совершенно неожиданно к нему подошёл Отару и сказал:

— Я бы хотел помочь. Если мы объединимся и выскажем своё мнение, директор примет это во внимание.

Все они с удивлением посмотрели на Отару. Они не ожидали, что Отару примет столь активное участие.

Однако Ёсихиро скорее заподозрил неладное, чем удивился.

Почему Отару так внезапно изменился?

* * *

Отару вспомнил разговор с Мика, дочерью директора компании «Фудживара Интернешнл», несколько дней назад за обедом. На этом ужине присутствовал и Кацумото, отец девушки.

Во время той беседы её отец сказал Отару нечто важное:

— Я слышал, что у вас были трудности из-за менеджера Пэйдзи. Вы можете это вынести? Если у вас не хватает сил, чтобы справиться с этим, то, возможно, моя дочь ошибается в вас. Я понимаю, что у вас были амбиции, когда вы решили связать свою судьбу с моей компанией, и я знаю, что у вас есть потенциал. Однако вам нужно нечто большее, чем те возможности, которые у вас есть сейчас, чтобы воплотить ваши амбиции в жизнь. Межличностные отношения важнее, чем способности стать менеджером. Для вас важно не терпеть это в одиночку, а терпеть вместе со своими сотрудниками. Я верю, что у вас всё получится. Позвольте мне присмотреть за вами.

Замечания директора Кацумото означали, что он будет пристально следить за Отару, как за возможным мужем для своей дочери. Хотя Кацумото никогда прямо не упоминал о браке, он явно имел в виду Отару, как потенциального зятя.

Для Отару в компании «Фудживара Интернешнл» не было места посередине. Если он не женится на Мике и не возглавит «Фудживара Интернешнл», он немедленно уволится с работы. Учитывая его способности, он может получить работу в любой крупной компании.

Отару и Ёсихиро посмотрели друг на друга. В их взглядах читался дух соперничества.

* * *

Выйдя из офиса, менеджер Пэйдзи был расстроен.

Реакция сотрудников по закупкам оказалась слишком агрессивной. Создавалось впечатление, что они объединились против своего менеджера.

Особенно его расстроили Ёсихиро и Отару. Если они оба заинтересовались Микой, то должны снискать расположение у её родственника. Ведь она его племянница и следует за ним с самого детства.

Минуту назад он увидел, как они подстрекают сотрудников, и это расстроило его ещё больше. Они явно игнорируют его.

На самом деле у Пэйдзи был комплекс неполноценности.

Он не мог найти работу до сорока лет, поэтому не имел большого опыта. Его дядя, Кацумото, нанял его три года назад, и через год он получил повышение до менеджера отдела.

Он не разбирался в мебели и не был силён в бухгалтерии. Именно его связи с директором обеспечили ему работу и быстрое продвижение по службе.

Таким образом, у него появилась привычка относиться к своим подчинённым с опаской.

Этот парень игнорирует его и не слушается?

Если он чувствовал что-то подобное, то обычно показывал пример и полностью достигал цели. Этот его метод превзошёл все его ожидания. Даже небольшого намёка со стороны Пэйдзи было достаточно, чтобы заставить их подчиниться ему.

На этот раз Пэйдзи хотел применить тот же метод. Ему нужна была помощь дяди, чтобы его стратегия сработала.

Пэйдзи вошёл в кабинет директора.

Кацумото, просматривая отчёт, озадаченно посмотрел на племянника:

— В чём дело, Пэйдзи?

— Дядя Кацумото, позволь мне послать одного из моих сотрудников на фабрику в Осаке.

— Фабрика по сборке мебели? С чего вдруг?

— По некоторым причинам. Похоже, им нужен некоторый опытный сотрудник из отдела покупок.

Он убедил дядю абсурдными предлогами.

Однако Кацумото не обманулся, потому что хорошо знал своего племянника.

Он спросил своего кузена, пытаясь прощупать атмосферу:

— Кстати, как тебе атмосфера в отделе закупок сегодня?

Как будто его дядя задал правильный вопрос, племянник покачал головой:

— Полный бардак. Мне никто в офисе не нравится. Ёсихиро и Отару — не исключение. Они относятся ко мне слишком легкомысленно. Я не знаю их способностей в бизнесе, но в основном они ведут себя очень плохо.

Лицо Кацумото исказилось. Как он и подозревал, стиль руководства племянника привёл к большим неприятностям. Его отношения с сотрудниками и без того были плохими.

Кацумото понял, что упоминание племянником о фабрике в Осаке не имеет отношения к делу, а вызвано желанием наказать сотрудников отдела.

Директор вообще не мог его понять. На самом деле, Пэйдзи был хорошим человеком и очень популярен в компании. Но проблема в том, что он был популярен только среди начальства рангом выше менеджера отдела. Пэйдзи был худшим менеджером среди своих сотрудников.

— Просто скажи мне честно. Ты собираешься наказать своих людей и отправить одного из них на фабрику, верно? — спросил Кацумото.

При этих словах на лице племянника появилось язвительное выражение.

— В чём на этот раз была проблема? — спросил Кацумото.

Только тогда Пэйдзи признался в случившемся.

— Эти люди просто игнорируют меня и подрывают мой авторитет, — сказал он.

Затем он рассказал директору о них, указывая на их проблемы одну за другой.

— … например, они все разом подняли руки, требуя идти на стройку. И знаешь, что они мне сказали? — Наконец закончил он свои обвинения.

Поначалу Кацумото изобразил раздражение, но вскоре изменил выражение лица.

— Подожди минутку. Они подняли руки все вместе? Даже Мидзуки и Отару?

— Да, они так и сделали. Я тоже был ошеломлён. Как ты думаешь, что подразумевает их поведение? Это означает, что они — одна команда, и я не часть этого.

Затем Пэйдзи отправил одного из сотрудников на фабрику, чтобы показать свою власть, выделив одного конкретного человека.

Кацумото глубоко задумался, но не одобрил его просьбу.

Это было одной из сильных сторон Пэйдзи. Он был хорошим переговорщиком. Если у него была цель, его не заботили такие вещи, как сохранение лица и так