Шестое чувство. Незаменимое руководство по навыкам общения - Хенрик Фексеус

class="subtitle">Действительно ли вам нужны другие люди?

Аплодисменты даже одного человека имеют значение.

Спенсер Джонсон

Это моя восьмая книга о поведении человека. Кто-то наверняка спросит, почему я трачу так много времени, пытаясь научить тому, как лучше всего общаться. Если наш мозг уже запрограммирован для этого, так, может, он сам справится? А что касается эмпатии и содержательных разговоров, кто сказал, что мы должны идеально ладить с другими, если мы и так общаемся, достаточно эффективно удовлетворяя наши базовые потребности? Ведь не обязательно становиться лучшим другом кассира, чтобы купить в магазине еду, не так ли?

Возможно, вы правы. И выживете, независимо от того, будете ли полностью вовлечены в разговор, или нет. Но вовлеченность в интересный разговор напрямую связана с уровнем счастья. Исследование в университете Аризоны показало, что счастливые люди в два раза чаще участвовали в разговорах на такие глубокие темы, как любовь, религия и политика, и в три раза реже разговаривали ни о чем (например, сплетничали, или говорили о погоде), чем несчастливые. Содержательные разговоры необходимы для вашего благополучия.

Установить контакт

Как же тогда действовать, чтобы больше общаться на сложные и важные темы? Одной из причин, почему наши разговоры оказываются поверхностными и неинтересными, является то, как мы их начинаем. Заводя разговор, мы предпочитаем использовать готовые шаблоны: «Как дела? Рад тебя видеть! Все хорошо?». В самих по себе в этих вопросах нет ничего страшного[18]. Но подобных фраз недостаточно, чтобы завязать интересный и обогащающий разговор. Другой человек отвечает «нормальноаутебя» и разговор заканчивается, не успев начаться.

Одной из стратегий могло бы стать ожидание, что разговор начнет кто-то другой, и вам не придется это делать. Проблема в том, что большинство людей думают точно так же. Люди реагируют, а не действуют. Они ждут, что кто-то первым установит зрительный контакт, первым заговорит, первым пригласит их куда-нибудь. Заканчивается это всеобщей растерянностью и вечным вопросом: «Почему никто не умеет общаться?»

Чтобы стать социально успешным, вы должны намеренно включать других людей в свою жизнь. Есть только два способа: начать с тем, с кем вы хотите пообщаться, интересный разговор и пригласить куда-нибудь того, кого вы хотите узнать лучше. Кажется, что это просто, но, к сожалению, наши коммуникационные намерения вступают в противоречие с некоторыми из наших самых серьезных страхов. Многие считают, что разговаривать с незнакомцем – это большой стресс. Они пятятся и предоставляют это другим, более уверенным в себе людям. Но не считают это проблемой: «Просто я не очень открытый человек». Однако утверждение, что нужно быть экстравертом, чтобы проявлять интерес к другим, – это миф. Другие люди не настолько вам чужие или не похожи на вас, как вы думаете. На это еще десятки лет назад указывал Карл Роджерс.

Вплоть до своей смерти в 1987 году он оставался одним из самых уважаемых психологов в мире. Еще в 2002 году его считали вторым влиятельнейшим психологом XX века. Опережал его только Зигмунд Фрейд, а второе место К. Роджерс отобрал у Карла Юнга.

К. Роджерс говорил так: «Самое личное и есть самое универсальное».

В этой простой фразе скрыто важное и совсем не очевидное наблюдение. К. Роджерс имел в виду, что существующие между нами различия касаются внешних вещей: музыкальных вкусов, политических предпочтений, любимых сериалов и мест для отдыха. Тут мы все разные. Но когда речь заходит о самом личном, о том, что вы чувствуете после развода, как трудно привыкать к новому городу, или о том, чего вы хотите добиться в жизни – это уже переживания, объединяющие нас, и всем нам понятные. Они могут сблизить нас, если мы о них поговорим.

Иногда кто-то говорит, что между ним и другими людьми есть принципиальная разница, которая заключается в том, что он стеснительный. Так тоже может быть. Возможно, вы стеснительны. А я нет. Но это не значит, что эта разница принципиальна. Все беспокоятся о том, что другие о них подумают. Все считают отказ неприятным. Застенчивые люди, возможно, переживают эти страхи более остро, но бояться свойственно всем.

Разве не странно, что мы так редко решаемся поговорить о важном, о том, что нас объединяет, и вместо этого предпочитаем говорить о внешнем, о том, что нас не объединяет?

Ну, не так уж это странно. Ведь пока мы не затрагиваем личное, нам и терять нечего, если кто-то считает иначе. Не так уж страшно, если у нас разные вкусы на кино, правда? Но как показывает исследование счастья в Аризоне, мы таким образом ничего и не приобретаем.

Не тратьте слишком много времени, выбирая идеальную фразу, чтобы начать разговор – будь то беседа в очереди или разговор с красоткой на концерте. Другой человек будет потрясен уже тем, что вы с ним заговорили, вместо того чтобы пялиться в телефон.

Есть три возможные темы для начала разговора:

Вы сами; другой человек; ситуация, в которой вы оба находитесь.

И есть три способа их выражения:

Задать вопрос, высказать мнение, сформулировать утверждение.

Все.

Единственное, что важно – сделать это так, чтобы вовлечь собеседника в разговор и развить диалог. Более того, по мнению психолога Фреды С. Сатре-Элдон мы слышим только половину сказанного, прислушиваемся к половине из того, что слышим, и запоминаем половину того, к чему прислушались. Если ее утверждение верно, значит, в обычном разговоре у собеседника откладывается примерно 12,5 % сказанного вами. Остальное растворяется в пространстве. Поэтому не стоит беспокоиться о словах, которыми вы начнете разговор (при условии, что вы постараетесь избегать фраз, которые приводят к разговору ни о чем). Первое впечатление на собеседника вы все равно производите не словами. По большей части оно возникает на основе других социальных сигналов, таких как тон голоса, ваши движения и внешний вид. Другими словами, на основе всего того, что вы усвоили в прошлой главе. Пока вы проявляете вовлеченность, демонстрируете позитивный настрой и говорите заинтересованным тоном, вы будете интересны. Слова могут быть практически любыми.

Я говорю «практически», потому что исключения все-таки есть. Например, не стоит говорить что-то оскорбительное, грубить или жаловаться. Собеседник вас не знает и представление о вас он начнет составлять с первых же секунд встречи. Если вы начнете с жалобы, то так и останетесь для него «тем, кто жалуется», ведь больше он о вас ничего не знает. И даже если на самом деле вы очень позитивный человек, другому человеку вы только что показали себя «жалобщиком». Не лучшее начало. То же самое происходит, когда вы грубите или говорите что-то обидное.