📚 Hub Books: Онлайн-чтение книгПсихологияСила рода - тайна женщины. Сакральные знания для счастливой судьбы - Ксения Меньшикова

Сила рода - тайна женщины. Сакральные знания для счастливой судьбы - Ксения Меньшикова

Шрифт:

-
+

Интервал:

-
+
1 ... 24 25 26 27 28 29 30 31 32 ... 37
Перейти на страницу:

Мужчины твоего рода должны также уметь хорошо владеть потоками сил. Научить своего мужчину и сыновей чему-то достаточно трудно – мешает их «мужская» логика и достаточно ортодоксальное мышление. Они не склонны, как правило, заниматься работой со своим внутренним миром, и в большинстве случаев их экспансия в мир – стихийная, стремительная и, увы, без понимания настоящей цели. Но именно это качество помогает им добывать ресурс в гораздо большем количестве, чем тебе. И именно это качество гарантирует им такую же быструю его потерю.

Поэтому рядом с таким мужчиной всегда должна быть мудрая женщина.

Правильно оцени теперь, какими потоками сил мужчины твоей семьи и рода владеют лучше, чем другими. Грамотно направляй их деятельность в сторону усиления связи с этим потоком и всегда вовремя и до конца принимай от них добытые ресурсы, которые они приносят тебе и в род. Далее – распределяй на свою миссию и на миссию всех остальных. Если ты в роду – Regina, то это твоя святая обязанность.

Сила рода - тайна женщины. Сакральные знания для счастливой судьбы

Женщины держат мужчин: глупые – за горло, умные – за член, мудрые – за руку, гениальные – вообще не держат

Работая по реализации своего договора, ни на минуту не забывай о целях и задачах твоего рода. Укрепляй его, развивай, разумно давай силу родичам, помогай им в поиске и развитии их миссии, развитии талантов и способностей своих детей.

Те потоки сил, которыми ты владеешь, принадлежат и твоей семье, твоему роду. Ты передашь право управления потоками своим детям, но, кроме этого, ты должна будешь передать им и знание о том, как этими потокам управлять.

Помни, что знание передается только по женской линии. Если у тебя только лишь сыновья и внуки, значит, это может быть и невестка. Даже если она не кровница, знание должно быть передано. Иначе твоим потомкам придется так же трудно, как и тебе.

Преемницу намечай заранее, обучай и передавай ей знание. Это процесс не быстрый и трудоемкий, поэтому чем раньше начнешь, тем лучше.

Теперь тебе предстоит научиться великому искусству отлавливать и притягивать в свою жизнь различные потоки сил, отделять их один от другого, научиться видеть разницу между различными потоками и, конечно, удерживать их в своей жизни.

Но прежде разберемся с самими потоками: очень важно четко понимать, что они собой представляют, откуда берутся, где формируются и как попадают в эгрегор рода.

Потоки сил как они есть

Потоки сил формируются не сами по себе. Даже реки текут из своего источника, что уж говорить о силах, которые в большинстве своем созданы совершенно искусственно и именно под людей.

Для того чтобы разобраться в происхождении различных потоков сил, обратимся еще раз к эгрегориальной структуре мира – ведь основное количество потоков зарождается именно в нем.

Сила рода - тайна женщины. Сакральные знания для счастливой судьбы

Эгрегориальная система – функция управления и контроля

Эгрегориальная иерархия очень жестка и ненарушаема. Поскольку система обязана функционально обеспечивать порядок и выполнение программы, все алгоритмы выполнения ею своей задачи прописаны очень жестко. Иерархия утверждена и защищена от изменения извне.

Иерархия эгрегоров определяется следующими показателями.

1. Бытийная масса – информационная мощь эгрегора, накопленные алгоритмы получения результата, привлечения ресурса, обретенные и зафиксированные за ним права. Если грубо, то смысл этой информации – как управлять всеми нижележащими слоями. И на каждом уровне свои алгоритмы и правила.

2. Срок жизни эгрегора. Этот параметр определяется его функцией – тем, для чего эгрегор создан. В этом смысле в программе любого эгрегора заложен некий таймер, который включает программу дезактивации эгрегора тогда, когда таймер срабатывает. Если функционально срок жизни эгрегора не запрограммирован, он попадает под общий таймер своей иерархической эгрегориальной позиции.

3. Любой высший уровень онтологически выше и сильнее низшего.

4. Высший слой может полностью уничтожить низший, а наоборот нет.

5. Чем выше иерархический уровень, тем менее он зависим от конкретных личностей людей, которые находятся в руководстве эгрегора.

1-й уровень. В самом низу иерархической лестницы эгрегоров расположены структуры родов и семей. Управляем этот уровень всеми абсолютно, кто стоит над нею. Семья – это самая слабая, самая зависимая от всех единица, но при этом самая стойкая, поскольку замешена она на крови. А любая система знает, что, если что-то невозможно уничтожить совсем, нужно это что-то максимально обесточить, отрезать от всех возможных связей и поставить в жесткую зависимость от ресурса.

2-й уровень. Над родами и семьями находится уровень стихийных эгрегоров. Это системы и программы, которые возникают время от времени, а срок их жизни не превышает среднего срока жизни человека. Это эгрегоры моды (любого источника), компаний и организаций, в которых работают люди – члены тех самых семей и родов.

Непролонгированный срок жизни эгрегоров стихийного уровня предопределяет их зависимое положение от тех систем, которые находятся уровнем выше и, следовательно, живут дольше.

Если компания существует только для своего создателя и с его смертью распадается, то она принадлежит к стихийному уровню. А если эта компания переходит по наследству и потомки основателя фирмы подхватывают ее и развивают в том же направлении, то у нее есть шанс перейти на следующий уровень эгрегориальной иерархии.

3-й уровень. Социальные и профессиональные институты. Здесь уже появляется такое глобальное понятие, как «профессиональные касты», которые организуют людей по профессиональному признаку: каста ученых, каста врачей, каста работников, каста военных, – все, что связано с определенной профессией, определенной социальной деятельностью. Эти структуры-кланы всегда будут главенствовать над стихийными эгрегорами, поскольку информационно они более богаты, чем просто организация, созданная для какой-то простой цели – например, получать прибыль, делать деньги своему создателю.

Профессиональные институты не пропадают во времени, поскольку занимаются тем, что копят информацию. Каждый свою, специфическую, но важно то, что процесс этого накопления пролонгирован во времени и не ограничен сроком жизни одного человека. Здесь присутствует преемственность.

При этом у любого клана, существующего здесь, на 3-м уровне, может быть больше структур из нижнего слоя стихийных эгрегоров, которые подведомственны и управляемы им. И чем больше таких стихийных эгрегоров может удержать этот эгрегор клана, тем он мощнее, тем он более конкурентоспособен по сравнению с соседями.

1 ... 24 25 26 27 28 29 30 31 32 ... 37
Перейти на страницу:

Комментарии

Обратите внимание, что комментарий должен быть не короче 20 символов. Покажите уважение к себе и другим пользователям!

Никто еще не прокомментировал. Хотите быть первым, кто выскажется?