Юридические тонкости для всех - Илья Монарх

больничные вы получите небольшие.

В любом случае уточните этот момент. Возможно, ваш работодатель выплачивает их с учетом «серой» зарплаты (что вряд ли).

Пенсия

Это вообще отдельная история, причем с «серой» зарплатой она довольно печальная. Получая зарплату в конверте, нужно понимать, на какие средства вы будете жить, когда выйдете на пенсию. Это сейчас ваш доход вас устраивает. А какой будет пенсия?

По статье 10 ФЗ № 167 работодатель обязан отчислять 22 % вашего дохода в ПФ РФ. Не из всей зарплаты, а только с официальной ее части. Из этих отчислений, стажа и прочих факторов сложится ваша пенсия.

Теперь представьте, сколько вы будете получать, если ваш официальный доход не превышает МРОТ.

Хотя что касается пенсии, то никаких гарантий не может дать даже государство. Так что не факт, что работники с полностью официальным доходом получат намного больше, чем вы с «серой» зарплатой. А может, вообще никто ничего не получит. Время покажет…

Кредитование

Вот тут вы никак не докажете, что ваша зарплата на самом деле гораздо больше, чем вы получаете официально. Вы не сможете получить кредит на приличную сумму с «минималкой» от работодателя. Прежде чем дать вам хоть копейку, банк оценит риски, в том числе проверит ваши пенсионные отчисления, что покажет и ваш заработок.

Зарплата в конверте – это нестабильная и необязательная выплата. Не каждый сотрудник это понимает, а вот для банка это фактор риска.

Если планируете брать ипотеку или другой большой кредит, стоит понимать, какую зарплату увидит потенциальный кредитор и какую сумму он вам одобрит. Можно найти другой банк, который не проверяет доходы или не требует справок НДФЛ и т. п. А еще лучше найти другую работу, где вся зарплата будет официальной.

Итог такой: «серая» зарплата – это не только преступление как с вашей стороны, так и со стороны работодателя. Это невыгодно вам ни сейчас, ни в будущем. Так что ищите работу с «белой» зарплатой.

Гражданско-правовой договор

Когда работодатель и сотрудник по обоюдному согласию не считают необходимым заключать трудовой договор или есть основания для того, чтобы этого не делать, то сторонами оформляется договор гражданско-правового характера (далее – ГПХ). Это документ, который позволяет определить права и обязанности сторон. Обычно это письменная договоренность о том, что одна сторона выполняет определенную работу за установленный срок, а другая сторона оплачивает это.

Такое соглашение подходит сотрудникам, которым не нашлось места в штате, работникам на аутсорсинге, агентам и фрилансерам.

ГПД проще, чем трудовой договор, однако и он регулируется ГК РФ.

Виды ГПД

В зависимости от целей заключаются соответствующие соглашения. К ним относятся договоры:

• подряда,

• на возмездное оказание услуг,

• на авторский заказ,

• на перевозку или транспортную экспедицию,

• на хранение,

• на ответственное поручение,

• для комиссии,

• агентский и т. д.

Полный список договоров ГПХ приведен в ч. 2 ГК РФ.

Договор подряда подходит в случае, когда необходимо выполнить работу, результат которой осязаем. Это, например, строительные или реставрационные работы. Когда исполнителем достигнут желаемый результат, заказчик принимает работу и оплачивает ее.

Договор возмездного оказания услуг используют в разных сферах. Его суть в том, что исполнитель предоставляет заказчику услугу. Например, исполнитель по договору дает консультацию, предоставляет информацию или анализ данных. Для аудита, ветеринарных или медицинских услуг этот договор тоже подойдет.

По договору авторского права заказчик дает исполнителю задание на выполнение иллюстраций, написание текстов и т. п. Исполнитель по готовности передает работу заказчику, а вместе с тем лишается авторского права на свой труд.

Договор может объединять в себе два и более вида соглашений ГПХ. Все опять-таки зависит от сферы деятельности и специфики работы.

Отличительная особенность договора гражданско-правового характера в том, что он заключается на один заказ. Например, на ремонт в квартире или на изготовление кухонного гарнитура. Заказы от одного заказчика одному исполнителю не регулярные, а разовые.

Когда и как заключить договор ГПХ

Для сделок, цена которых менее 10 тыс. рублей, ГПХ можно не заключать. Чаще всего исполнитель и заказчик договариваются устно.

Если же обстоятельства обязывают, то стороны заключают договор. Для ГПХ от исполнителя потребуются паспорт, СНИЛС и ИНН. Трудовая книжка здесь не нужна, потому что такой договор не подразумевает запись в этом документе.

Если исполнитель является иностранным гражданином, то, помимо этого набора документов, от него потребуется патент с разрешением на указанный в ГПД вид работ.

Что написать в договоре ГПХ

В этом соглашении обязательно должны быть указаны некоторые пункты: предмет договора, срок исполнения, стоимость, объем работы и требования к ней, а также ответственность каждой из сторон за нарушение условий договора.

Предметом договора в данном случае является сама работа, которую должен сделать исполнитель и за которую по итогу заплатит заказчик. Если работа состоит из этапов, то рекомендуется прописать их все максимально подробно, чтобы потом не возникало вопросов.

Сроки можно указывать по-разному. Если весь объем работ, например ремонтных, можно поделить на этапы, то в договоре указывается срок, в который должен быть завершен каждый отдельный этап. Можно указать и одним сроком. В общем, этот момент остается на усмотрение сторон. Однако срок окончания работы нужно обязательно указать.

Еще один неотъемлемый пункт – стоимость. Ее тоже можно разбить за каждый этап работ или указать одной суммой, которую исполнитель получит по итогу работы. Аванс, если он будет, стоит тоже привязать к какой-либо дате или к завершению одного из этапов работы.

Важный момент – приемка работы. Обязательно надо заранее обсудить, как она будет происходить.

Это наталкивает на следующий пункт договора – устранение неисправностей или контроль качества и т. п. Заранее стоит договориться о том, кто, как и за чей счет будет устранять моменты, которые удовлетворяют требованиям заказчика.

Можно, хотя и необязательно, указать место, где исполнитель будет работать. В этом есть смысл, если речь идет о бухгалтерских или юридических услугах. Чтобы конфиденциальные данные оставались в компании, место работы лучше обозначить.

Еще один момент, который нужно указать в договоре ГПХ: право исполнителя на передачу всей работы или ее части третьим лицам.

Сроки по договорам ГПХ практически не ограничены. Чаще всего это несколько дней, недель или месяцев. Для более длительных соглашений есть срочный трудовой договор.

Расторжение ГПД

Согласно ст. 717, 782 и 452 ГК РФ действие договора ГПХ прекращается, когда работа выполнена, принята и оплачена. Вместе с тем договор можно расторгнуть досрочно. Это может произойти как по инициативе одной из сторон, так и по обоюдному согласию.

Если договор расторгается в одностороннем порядке, то сделать это может и исполнитель, и заказчик. При этом инициатор должен компенсировать расходы второй стороны.

Если