Риторика. Искусство публичного выступления - Ирина Лешутина

• 9–13 баллов. Вы довольно общительны (иногда сверх меры), любопытны, разговорчивы, любите высказываться по разным вопросам, что зачастую раздражает окружающих. Вы охотно знакомитесь с новыми людьми, любите оказываться в центре внимания, никому не отказываете в просьбах, хотя не всегда можете их выполнить. Бывает, вспылите, но быстро отходите. Чего Вам недостает, так это усидчивости, терпения и отваги при столкновении с серьезными проблемами. При желании, однако, Вы можете заставить себя не отступать.

• 4–8 баллов. Вы, должно быть, «рубаха-парень». Общительность переполняет Вас. Вы всегда в курсе всех дел, любите участвовать во всех дискуссиях, хотя серьезные темы могут вызвать у Вас мигрень и даже хандру. Вы охотно выступаете по любому вопросу, даже имея о нем лишь поверхностное представление, и везде чувствуете себя в своей тарелке. Вы беретесь за любое дело, хотя далеко не всегда можете успешно его завершить, поэтому руководители и коллеги относятся к Вам с некоторой опаской. Задумайтесь над этим!

• 3 балла и менее. Ваша коммуникабельность носит болезненный характер. Вы говорливы, многословны, вмешиваетесь не в свои дела и беретесь судить о проблемах, в которых совершенно не разбираетесь. Вы часто вольно или невольно провоцируете разные конфликты в своем кругу. Вы вспыльчивы, обидчивы, нередко бываете необъективны. Серьезная работа не для Вас. Окружающим с Вами трудно – и на работе, и дома, и вообще повсюду. Да, Вам надо поработать над собой и своим характером! Прежде всего, научитесь терпеливо и сдержанно, уважительно относиться к людям; наконец, подумайте о своем здоровье – такой образ жизни не проходит бесследно.

→ Вступление

1. Все сегодня любят телевидение.

2. TV смотреть интересно.

3. TV – доступный и бесплатный вид отдыха.

(Связка между Вступлением и Основной частью)

→ Основная часть. За что я люблю TV?

1. Когда я смотрю TV, я отдыхаю.

2. TV можно смотреть ночью и рано утром.

3. Меня не трогает жена (муж, дети. TV дает возможность семье собираться вместе).

4. TV отвлекает от забот.

4.1. TV помогает снимать стресс.

4.2. TV скрашивает рутинную работу.

4.3. TV – средство от одиночества / TV создает иллюзию общения.

5. TV дает информацию о мире.

5.1. TV пополняет знания в области медицины, права, литературы.

5.2. TV дает основы эстетических знаний.

5.3. Религиозные программы формируют нравственность и культуру.

5.4. Музыкальные программы знакомят с современной музыкой.

5.5. Реклама на TV – источник информации.

→ Заключение

Без телевидения нашу жизнь сегодня представить нельзя.

→ Обращение к событию, времени, месту

Каждый из нас живет в своей квартире, на своей улице, в своем районе. Но мы все с вами живем в одном городе – Энске, ходим по его улицам, гуляем в его парках и скверах, сидим в уютных дворах. Нам всем знакомы проспект Неизвестного, Незнакомая площадь и многие другие места, близкие каждому энчанину. Если мы уезжаем, нам всегда приятно возвращаться в свой город. Почему? Что в нем особенного?

→ Возбуждение любопытства

Я был во многих городах и странах – и в больших, и в маленьких. Массу городов я видел по телевизору и недавно, наконец, понял, какой город самый лучший. Как вы думаете, какой?

→ Обращение к борьбе, конфликту, противоречиям

Москвичи убеждены, что лучший город страны – это Москва, петербуржцы – что это Петербург. Спор между Москвой и Петербургом идет уже несколько столетий. А теперь к ним присоединился Нижний Новгород, который стал претендовать на звание «третьей столицы». Кто же прав в этом споре? Какой город самый лучший? Посмотрим на это с точки зрения энчан.

→ Демонстрация какого-либо предмета

У меня в руках старый значок. Ему не менее 30 лет. На нем изображен лежащий на склоне горы кувшин, из которого вытекает вода. А внизу надпись – «Энск». Это один из первых значков нашего города – сейчас он стал редкостью, за ним охотятся коллекционеры. У меня он сохранился случайно. Почему же сейчас мы не видим в продаже энских значков? Разве мы уже не гордимся своим городом? Разве нам нечем гордиться? Нет, это не так.

→ Рассказ о себе, своем личном опыте, случае из жизни

В моей семье все коренные энчане. Дед с бабушкой, мама с отцом и все остальные родственники родились и выросли в Энске. Дед уходил из Энска на войну, потом восстанавливал разрушенный город, здесь он познакомился с бабушкой. Отец и мать тоже познакомились здесь. В Энске я встретил свою жену, здесь родились мои дети. Вся жизнь нашей семьи прошла здесь, в родном городе. Город развивался на наших глазах. Наверное, поэтому мы все очень любим наш Энск. Его действительно есть за что любить.

→ Цитирование знаменитости, исторический эпизод

Великий русский царь-реформатор Петр I не случайно выбрал Энск для строительства флота – ему понравилось место, где расположен город. Кроме того, он поверил в то, что его жители сумеют построить для России боевые корабли. И не ошибся. Корабли были построены, а Энск стал важным русским военным и промышленным центром. Мы можем гордиться своими предками, жившими на энской земле. Но еще в большей мере мы можем гордиться тем, каким стал наш город сегодня.

→ Ссылка на общеизвестный и общедоступный источник информации

Вчера опять по центральному телевидению показывали наш город. И это не случайно – Энск играет все большую роль в жизни страны. Мы можем по праву гордиться своим городом.

→ Риторический вопрос

Кто из нас не любит свой город? Наверное, таких нет. А за что мы его любим? Наверное, каждый любит свой город за что-то свое, особенное, важное для него.

Правильные ответы – 8, 9, 11, 12, 13, 14.

→ Ситуация 1. Как отпроситься с работы (разговор с руководителем)

Неудача просительницы обусловлена тем, что она нарушила правило № 1 (правило Гомера). Прежде всего, в ее доводы вкрался слабый аргумент (ее мужа не отпустили, потому что у него много работы). Кроме того, у нее не было ни одного сильного аргумента, поскольку сильный для работницы аргумент (необходимо встретить родную сестру) для ее руководителя – не более чем средний. Сильным аргументом для руководителя является то, что временное отсутствие подчиненной не отразится негативно ни на ее работе, ни на трудовой дисциплине коллектива.