Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу - Ричард Боллс

3. Одновременно с этим вы определяете, как объединить три специальных навыка в одну уникальную профессию.

4. Далее вы разговариваете с реальными представителями подобранных вами профессий, чтобы «проверить», на самом ли деле они вам подходят.

5. Далее вы ищете такие организации в интересующем вас населенном пункте (или вы уже туда переехали?), в которых вам могут предоставить соответствующую работу.

6. Далее вы составляете список конкретных организаций, в которых сможете раскрыть весь свой потенциал.

РАЗДЕЛЕНИЕ НА СОСТАВЛЯЮЩИЕ

ПОСТРОЕНИЕ ЦЕЛОГО

7. И наконец, заранее изучаете эти организации или просите уделить вам время, чтобы узнать все о режиме работы и доступных вакансиях.

Смысл данного упражнения заключается в том, что вы: оглядываетесь на свое прошлое, разбиваете его на мельчайшие «атомы» (а именно – навыки), после чего из любимых «атомов» выстраиваете свою будущую профессию, повторяя все шаги снизу вверх, в противоположном направлении. Расположенная ниже модель иллюстрирует данный процесс.

МЕТОДИЧНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ И ПОСТРОЕНИЕ: ПОИСК ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ

СМЕНА ПРОФЕССИИ В ДВА ЭТАПА

Этот способ нацелен не столько на то, чтобы определить подходящую профессию, сколько на то, чтобы сменить ее, уже определившись. Благодаря ему многим людям удалось успешно сменить профессию: не за один раз, а в два шага.

Какие два шага имеются в виду?

СХЕМА: ТРИ ВАРИАНТА СМЕНЫ ПРОФЕССИИ

Что ж, начнем с определения: профессия – это должность в определенной сфере.

То есть профессия включает в себя две составляющих: должность и сферу. Должность на самом деле является символическим обозначением обязанностей. Сфера отражает то, где и с чем вы работаете.

Полная смена профессии обычно подразумевает смену сразу двух аспектов. Именно это и называется «сложным путем» (схема на с. 263). Основная сложность такого пути в том, что вам придется начинать все с нуля. Но если вы будете менять работу поэтапно – ух ты! Будет совсем другая история.

Скажем, в настоящий момент вы работаете бухгалтером на телевизионном канале и желаете сменить профессию. Вам хочется делать репортажи о медицине.

Допустим, вы отправились на рынок труда с намерением сменить профессию бухгалтера на телевидении на новую – медицинский репортер. Перемены будут кардинальными и сложными.

Конечно, с этим, возможно, и справятся те, кому повезет – и у кого миллион контактов на LinkedIn, друзей на Facebook или подписчиков на Twitter.

Но что, если?..

Что, если это не сработает? Тогда исход наверняка будет следующим:

Интервьюер: «Насколько я понимаю, вы желаете быть репортером. Вы прежде занимались подобной деятельностью?»

Вы: «Нет».

Интервьюер: «А еще вы желаете работать в области медицины. Вы прежде в ней работали?»

Вы: «Нет».

Конец. Провал.

Другое дело, если вы меняете только что-то одно за раз (либо сферу деятельности, либо должность) – ведь тогда вы можете положиться на свой прошлый опыт.

Взгляните на схему на предыдущей странице и представьте, что вы движетесь из пункта А в пункт Б и лишь после в пункт Г – в течение трех лет и за два этапа.

Интервьюер на первом этапе (вы меняете только сферу деятельности): «Вы занимались подобным прежде?»

Вы: «Да, я столько-то лет был бухгалтером».

Интервьюер на втором этапе (теперь вы меняете должность): «Вы занимались подобным прежде?»

Вы: «Да, я столько-то лет работал в медицине».

Другой пример: Взгляните на ту же схему и представьте, что вы переходите от одной профессии к другой иным способом (в течение тех же трех лет): из пункта А в пункт В и лишь потом – в пункт Г.

Интервьюер на первом этапе (вы меняете только должность): «Вы занимались подобным прежде?»

Вы: «Да, я столько-то лет работал на телевидении».

Интервьюер на втором этапе (теперь вы меняете сферу деятельности): «Вы занимались подобным прежде?»

Вы: «Да, я столько-то лет был репортером».

Меняя карьеру в два этапа, вы каждый раз делаете безопасный ход и полагаетесь на прежний опыт.

Не стоит даже говорить о том, что вероятность получить работу в каждом из случаев вырастает в разы.

ИЗУЧЕНИЕ РЫНКА ТРУДА

Существует вероятность, что по печальному стечению обстоятельств вы, воспользовавшись всеми вышеперечисленными способами, все равно остались без работы. Оказались в тупике. Мечты разбиты, нет денег даже на самое необходимое.

Однако надежда есть, ведь существует еще и пятый способ найти работу. Вот только он основан уже не на ваших нуждах и желаниях, а на прогнозах по поводу востребованности тех или иных профессий на рынке труда. То есть вам придется вести поиск в противоположном направлении: думать не о том, что нужно вам, а о том, что нужно рынку труда.

На вашем месте я бы воспринимал «прогнозы», позволяющие определить горячие вакансии на ближайшее будущее, с долей скептицизма.

Существуют десятки подобных списков (просто загуглите «востребованные профессии»), но каждый раз (каким бы ни был источник) воспринимайте их не просто с долей, а с львиной долей недоверия[112]. «Прогноз» – это всего лишь красивый синоним слова «предположение».

Порой волосы дыбом встают от того, как именно некоторые авторы составляют списки востребованных профессий. Я-то знаю, я разговаривал с этими авторами. Порой они выбирают профессию просто потому, что она звучит модно, необычно или современно.

Например, самая распространенная профессия в США – это продавец розничной торговли, но разве ее включают в списки «востребованных»? Вот список, взятый с портала «CBS News»[113]: