Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере - Алексей Гладкий

В поле Регион указывается название города (региона), в котором будет работать сотрудник. Значение данного поля выбирается из раскрывающегося списка.

В полях Возраст от и до с клавиатуры вводится возрастной диапазон, в рамках которого должен находиться возраст кандидата. Можно заполнить только какое-нибудь одно из этих полей – например, если требуется сотрудник в возрасте до 40 лет, то в поле Возраст до нужно ввести значение 40, а поле Возраст от оставить незаполненным.

С помощью параметра Зарплата указывается минимальный и максимальный размер заработной платы, запрашиваемой подателями резюме, а также валюта, в которой выражена сумма зарплаты. Рекомендуется заполнить данные поля – это избавит от необходимости просматривать массу других резюме, которые заведомо не подходят по причине требований высокой оплаты труда.

Поле Ключевые слова заполняется с клавиатуры. Здесь нужно ввести ключевые слова, которые будут учтены при отборе резюме. Например, если вы ищете бухгалтера по зарплате, то в данном поле так и укажете – Бухгалтер по зарплате или Бухгалтер по учету заработной платы, и т. д.

Запуск процесса поиска инициируется нажатием кнопки Найти, которая расположена справа от поля Ключевые слова. Результатом поиска является список найденных резюме.

Для размещения объявления о вакансии на сайте www.job.ru предназначена другая ссылка – Разместить вакансию (учтите, что для публикации вакансий необходимо зарегистрироваться на сайте, что, впрочем, не займет много времени). При щелчке мышью на этой ссылке открывается форма подачи объявления о вакансии, фрагмент которой показан на рис. 6.4.

Рис. 6.4. Фрагмент формы публикации вакансии на www.job.ru

На рисунке видно, что эта форма во многом напоминает форму поиска резюме. Работа здесь строится аналогичным образом: в соответствующих полях с клавиатуры либо из раскрывающихся списков вводятся данные, которые должны быть включены в объявление о вакансии. Отметим, что в данной форме есть несколько обязательных для заполнения полей – Название вакансии, Сферы деятельности, и др. Обязательные для заполнения поля помечены звездочками, и если хотя бы одно из них не заполнено – публикация объявления будет невозможна.

В данном разделе мы рассмотрим еще один популярный ресурс, который посвящен проблемам трудоустройства – сайт www.superjob.ru. По утверждениям владельцев этого Интернет-ресурса, ежедневно в его базу данных добавляется до 65 000 резюме соискателей.

Чтобы отобрать для просмотра и анализа интересующие работодателя резюме, нужно на главной странице сайта щелкнуть на ссылке Я ищу сотрудников, а затем перейти в режим поиска резюме (для этого предназначена ссылка Найдите резюме нужных специалистов).

На следующем этапе нужно выбрать способ поиска резюме. Возможен выбор одного из двух вариантов – Поиск резюме по каталогу должностей и Поиск резюме по параметрам. Здесь мы рассмотрим возможности расширенного поиска по параметрам, поскольку поиск по каталогу должностей включен в его состав.

Для перехода в режим настройки расширенного поиска нужно щелкнуть мышью на соответствующей ссылке – в результате откроется форма, фрагмент которой показан на рис. 6.5.

Рис. 6.5. Фрагмент формы поиска резюме на www.superjob.ru