Nokia. Весь невероятный опыт компании в одной книге - Ив Доз

Кайрамо, Кари

Харизматичный генеральный директор Nokia, работал с 1977 до 1988 год. В основном именно ему приписывается преобразование Nokia посредством внутренней реорганизации, поглощений и интернационализации. Пришёл в Nokia в 1970 году, занимался экспортом лесной продукции и занимал ряд должностей, требовавших проживания в других странах.

Калласвуо, Олли-Пекка

Член группы старшего руководства, известной как «команда мечты». Пришёл в Nokia в 1980 году в качестве корпоративного юриста и в 1988 году перешёл в финансы, став финансовым директором в 1992 году. В январе 2004 года был назначен главой группы Мобильных телефонов. В июне 2006 года стал генеральным директором группы и прослужил в этой должности четыре года, пока не был отстранён советом в 2010 году.

Корхонен, Пертти

Провёл в Nokia 19 лет – с 1987-го до 2006-го. Пришёл в фирму как инженер-проектировщик и быстро занял видное место, справившись с кризисом логистики. Позже входил в старшее руководство, занимаясь разработкой продуктов и технологий.

Коски, Тимо

Считается первым технологическим прогнозистом. Пришёл в Nokia в 1983 году и в 1986-м стал членом Международного совета, направлявшим интернационализацию и развитие в сторону электроники. Умер в Лондоне в апреле 1988 года в возрасте 40 лет от кровоизлияния в мозг.

Косонен, Микко

Пришёл в Nokia в 1984 году как бизнес-аналитик и в течение следующих 23 лет занимал различные должности в отделах планирования, развития бизнеса и стратегии. В течение 9 лет с 1996 года возглавлял бизнес-инфраструктуру.

Линдхольм, Кристиа

Провёл в Nokia 10 лет с 1995 года, работая над пользовательскими интерфейсами.

МакДауэлл, Мэри

Была нанята в 2004 году, чтобы возглавить новую Корпоративную бизнес-группу. Перешла на стратегическую должность, прежде чем возглавить Мобильные телефоны в 2010 году. Покинула Nokia в 2012 году.

Моиланен, Микко

Пришёл в Nokia в 1992 году, занимал ряд должностей, в том числе руководителя продуктовых программ, работал над стратегическим развитием, был в руководстве НИОКР, занимался осуществлением специальных программ, пока не уволился в 2009 году.

Неуво, Ирьё

После 25 лет работы научным исследователем и профессором в Финляндии и США присоединился к Nokia в 1993 году. Широко известный в индустрии как гуру технологий, он возглавлял исследования Nokia, пока не покинул фирму в 2006 году.

Нуово, Фрэнк

Провёл в Nokia 11 лет в качестве главы отдела дизайна с 1995 года.

Оистамо, Кай

Пришёл в Nokia в 1991 году в подразделение потребительской электроники, потом перешёл в бизнес мобильных телефонов, занимал различные управленческие и технологические должности. С 2006 года руководил Мобильными телефонами, а затем группой Устройств, прежде чем стать главой стратегии в 2010 году. Покинул Nokia в 2014 году.

Ойянпера, Теро

Провёл 21 год в Nokia с 1990 года. В течение этого времени занимал различные руководящие должности, включая пост главы Исследовательского центра Nokia, главного сотрудника по стратегии и CTO, главы группы по обслуживанию Nokia.

Оллила, Йорма

Глава группы высшего руководства, известной как «команда мечты». Пришёл в Nokia в 1985 году на пост главы международных операций, стал финансовым директором группы в 1986 году, а в 1990-м возглавил NMP. Назначен генеральным директором в 1992 году и оставался на этой должности до 2006 года. Был председателем совета с 1998 года по май 2012-го.

Ормала, Эркки

Пришёл в Nokia в 1999 году как глава департамента технологической политики и оставался в этой должности, пока не покинул фирму в 2013 году.

Паайанен, Рейо

Пришёл в Nokia (Mobira) в 1981 году и занимал ряд руководящих должностей в исследованиях и НИОКР, продвигал в качестве повестки дня беспроводную передачу данных. Покинул Nokia в 2000 году.

Уткиранта, Юха

Пришёл в Nokia в 1997 году. Занимал должности, связанные с развитием бизнеса, маркетингом, цепочкой поставок и операциями. Его последней должностью перед уходом из Nokia в 2014 году было руководство интеграцией после поглощения Устройств и Услуг.

Савандер, Никлас

Пришёл в сетевой бизнес Nokia в 1997 году. Перешёл в департамент по продаже мобильных телефонов в 2001 году и занимал ряд старших должностей в НИОКР и управлении. Покинул Nokia в 2012 году.

Сииласмаа, Ристо

Технический предприниматель, присоединился к совету Nokia в 2008 году. Стал председателем в 2012 году и играл ключевую роль в продаже бизнеса Nokia по производству мобильных телефонов Microsoft. На момент публикации он всё ещё занимал эту должность.

Сури, Раджив

Пришёл в Nokia, в бизнес сетевых инфраструктур, в 1995 году, занимая старшие должности в подразделениях в Индии, Азиатско-Тихоокеанском регионе и в Великобритании. В 2007 году стал главой Global Services в NSN и в 2009 году – генеральным директором (занимал эту должность, когда Nokia выкупила Siemens).

Терхо, Микко

Пришёл в Nokia в 1983 году в центр НИОКР в Тампере. Получил признание за значительный вклад в область цифровой конвергенции и мобильную индустрию в целом, став в 2007 году Nokia Fellow. Он покинул Nokia в 2012 году.

Торрес, Альберто

Пришёл в Nokia в департамент стратегии в 2004 году. Позднее возглавил престижный бренд Vertu и с 2010 года управлял MeeGo. Покинул Nokia в 2011 году.

Ваньоки, Ансси

Широко признан технологическим прогнозистом, включившим в инновационную повестку дня Nokia цифровую конвергенцию. Присоединился к компании в 1991 году и занимал большое количество дожностей. Был главой департамента рынков и мультимедиа. Кандидат на роль генерального директора, покинул фирму в 2010 году, когда совет избрал Стивена Элопа.

Вуорилехто, Симо

Пребывал в роли президента Nokia, стал генеральным директором после смерти Кайрамо в 1998 году. Был председателем совета с 1988 по 1990 года. Вышел на пенсию в 1992 году.

Вестурлунд, Бьорн

Пришёл в компанию-предшественницу Nokia в 1936 году и стал первым генеральным директором новой объединённой компании. Был ответственным за введение Nokia в потребительскую электронику и заложил основы для фирмы, занимающейся мобильными коммуникациями, которой она позже стала. Вышел на пенсию в 1977 году.

Составлено на основе данных из многочисленных источников, включая интервью, профили на LinkedIn и профили руководителей на Bloomberg.