Гарри Оппенгеймер: бриллианты, золото и династия - Michael Cardo

он сменил Огилви Томпсона на посту генерального директора Anglo American plc, ставшей результатом слияния корпорации Anglo American с Minorco. Когда Трахар возглавил объединенную компанию в Лондоне - в 1999 году Anglo перенесла свой основной листинг в британскую столицу, - его коллегой на посту управляющего директора De Beers был Гэри Ральф, высокий елейный выпускник Кембриджа, чье обучение в университете также оплачивала Anglo. Корпорация отправила его в Фенс на стипендию; и хотя он не был обязан возвращать деньги натурой, по возвращении домой в 1966 году Ральф начал карьеру на Мэйн-стрит, 44. После работы в золотом подразделении Anglo, где он объединился с "новым мальчиком" Ники Оппенгеймером (Nicky Oppenheimer), с 1974 года Ральф посвятил себя алмазному бизнесу.¹¹¹ Партнерство с Ники продолжалось, и его близость к семье становилась все более тесной. Политические пристрастия Ральфа были дополнительным отличием: энтузиаст Прогрессивной партии и свободно говорящий по-французски, он сопровождал Хелен Сюзман и Колина Эглина в поездке в Сенегал в 1972 году и служил их переводчиком.

Самым политически подкованным из младотурков был Бобби Годселл, тонкий мыслитель с твердыми либеральными убеждениями и заботой о корпоративном гражданстве. Он пришел в Anglo, вооружившись дипломом по социологии, полученным в Университете Наталя, и имея за плечами опыт участия в дурбанской организации "Молодые прогрессисты". Годселл пришел в корпорацию в 1974 году в качестве одного из двух помощников Алекса Борейна, которому было поручено консультировать комитет по трудовым отношениям Anglo по вопросам улучшения положения чернокожих работников. Поначалу его смущала связь с "большой капиталистической организацией", известной своим пособничеством трудовым мигрантам. "Я говорил людям, что работаю на Борайн, а не на Англо", - усмехался Годселл много лет спустя.¹¹² Другим адъютантом Борайн был Клем Сантер, уроженец Великобритании. Бывший уикхэмист и выпускник Оксфордского университета, Сантер уже успел побывать в Charter Consolidated в качестве стажера-менеджера, после чего работал в Лусаке на Anglo. В отличие от Сантера, Годселл вряд ли был создан по образцу Anglo: сын отца-ремесленника и матери-бухгалтера, он получил образование в Grosvenor Boys' High в Дурбане, государственной школе в суровом рабочем классе в пригороде Блаффа, расположенном на берегу порта. Но он быстро завоевал доверие HFO как человек, обладающий острым политическим чутьем. Годселл держал руку на пульсе бурных производственных отношений в Южной Африке. Сантер, в свою очередь, стал широко известен в 1980-х годах благодаря разработанным им сценариям "высокого пути" и "низкого пути" - двум альтернативным вариантам межрасовых переговоров или конфронтации, которые открывались перед Южной Африкой. Оппенгеймер был склонен смотреть на эти упражнения в сценарном планировании с язвительным недоумением. После одной из презентаций Сантера HFO повернулся к нему с недоуменным выражением лица - голова была наклонена на одну сторону - и мягко осведомился: "Все это очень интересно, но стоит ли заниматься этим в рабочее время?"¹¹³ Годселл стал главным исполнительным директором золото-уранового подразделения Anglo в 1990-х годах и продолжал возглавлять его преемника, AngloGold (позже AngloGold Ashanti), в новом веке. Сантер возглавлял то же подразделение и закончил свою карьеру в Anglo в качестве главы Фонда председателя.

Из всех двадцати- и тридцатилетних, вошедших в двери Anglo в период с 1966 по 1974 год, ближе всех к семье оказался невысокого роста, тихий, мягкий американец Генри "Хэнк" Слэк. Бывший студент исторического факультета Принстонского университета (во время университетских каникул он занимался с двумя дочерьми Чарльза и Джейн Энгельгард), Слэк впервые встретился с HFO в 1969 году в доме Энгельгардов в Крагвуде. В то время ему было всего 19 лет. Подстегиваемый собственным интересом к Южной Африке и подбадриваемый связью с Энгельхардом, Слэк незадолго до окончания университета написал непосредственно HFO и попросился к нему на стажировку. В 1972 году он поступил на работу в отдел инвестиционных исследований Anglo; то, что начиналось как краткосрочная стажировка, переросло в карьеру, и через четыре года Слэк занял должность помощника главы HFO. Эту роль он выполнял до выхода своего директора на пенсию. Гарри Оппенгеймер поощрял молодых людей поощрять других молодых людей", - вспоминал Слэк об этом периоде под опекой HFO.¹¹⁴ Слэк, Трахар, Ральф, Годселл, Сантер и еще несколько современников - в частности, Тони Леа, финансовый босс, и Роджер Филлимор, один из множества крестников HFO, - вместе составляли неформальное собрание. Кит Акатт в шутку окрестил их "Ревко", комитетом революционеров. Если они обращались к председателю с идеей или планом, он тщательно их рассматривал. Председатель пользовался властью как благосклонный монарх - его подход был совещательным и направленным на достижение консенсуса, - а бунтари имели доступ к его двору. Филлимор, обладавший серебряным языком и забавным остроумием, получил от своего крестного отца преимущество. HFO устроил его в Англию после учебы в университете в Южной Африке и организовал для него место в Charter Consolidated. Я начал работать с 1 ноября 1972 года за огромную сумму в 90 фунтов стерлингов в месяц - мое первое упражнение в эксплуатации", - вспоминал он позже.¹¹⁵ В конце концов Филлимор вернулся в Йоханнесбург через люксембургский офис E Oppenheimer and Son и занял несколько ключевых должностей в Anglo, включая должность секретаря исполнительного комитета. Венцом его карьеры в группе стала должность совместного управляющего директора Minorco с Тони Лиа (в этот период Слэк возглавлял операционный комитет Minorco, состоящий из трех человек), пока различные корпоративные неурядицы не привели к уходу Филлимора в 1992 году.

Младшие турки заняли высокие руководящие посты только в конце 1980-х и 1990-х годов, после ухода HFO на пенсию. Тем не менее на Мэйн-стрит, 44, происходила медленная, но ощутимая смена караула. Тед Браун и Даг Бэкингем вышли из состава правления Anglo в 1974 году. Джон Шиллинг, который в 1963 году принял угольное подразделение от Тома Коултера и руководил им до 1969 года, вышел из состава совета директоров в 1975 году. После смерти Р. Б. Хагарта Билл Уилсон в 1970 году был назначен заместителем председателя совета директоров наряду с Китом Акуттом, но в конце 1975 года, когда наступила осень, он отказался от этой роли, хотя и сохранил за собой директорский пост. Зак де Бир, Гай Николсон и Питер Гуш, тридцатилетний финансовый директор Anglo, вошли в состав совета директоров в 1974 году, одновременно с Ники Оппенгеймер. Ники еще не исполнилось 30 лет, и хотя ожидалось, что однажды он пойдет по стопам отца на пост председателя совета директоров, гарантируя тем самым преемственность семьи, это событие казалось далеким. Тем временем HFO начал ощущать свой возраст. Впервые он почувствовал наступление старости поздним летним